劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。...
对于用人单位不缴纳社保的行为,员工可以选择采取一定的措施来维护自己的权益。大概有以下措施:员工与用人单位进行协商;员工向劳动行政部门反映情况;员工提出解除劳动合...
企业不给员工买社保,首先由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任...
在税务所在地社保局开单位社保账户。根据社保局要求填写员工信息做社保新增(很多城市可以开通网上申报,如果所在地可以开通建议一定要开通,后期可以省事很多)。去税务局...
如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险,将面临以下后果:劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工...
通常员工保险包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险。养老保险的,员工的月工资乘以8%,即员工个人承担的部分 ,单位则以全体员工工资总额为缴费基数,...
常员工保险包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险。 养老保险的,员工的月工资乘以8%,即员工个人承担的部分,单位则以全体员工工资总额为缴费基数,按...
可以携带存在劳动关系的证据到用人单位注册所在地的社会保险基金管理中心投诉。新劳动合同法是要求用人单位给员工上保险的,公司没给买社保,你可以就这个事情提起劳动仲裁...
企业要是不交社保的,就要由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员...
办理条件:用人单位应当自成立之日起30日内,持营业执照或者登记证书等有关证件,向税务机关申请办理社会保险缴费登记。办理材料:用人单位的单位证照原件(纯社保户应提...
社保是用人单位缴费。用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。社会保险 (Social Ins...
如果是合法用人单位不交社会保险,违反了社会保险法与劳动法、工伤保险条例等法律法规规定,同时也侵害了劳动者的合法益。劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并...
企业为员工办理社保所需材料具体包含:企业营业执照、税务登记证、法人身份证复印件、公司开户行的《开户许可》、劳动合同、参保人员身份证复印件等材料。 社保开户。企业...
个体工商户缴纳社保按照灵活就业人员标准缴纳社保,基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数;基本医疗按上一年市在岗职工月平均工资作为缴费基数,具体...
由员工自行向公司出具申请不缴社保,并载明员工申请的原因、处理方式及不缴社保的相关责任由其自行承担,注明劳动者不得以此为理由解除劳动关系。如果公司通过补贴方式对员...
单位应该在注册后一个月内到所在区社保局办理社保登记证.这是单位在社保的户口; 办好社保登记证后,你在社保局就知道应该怎样给单位员工办理社保手续了,他们的工作人员...
职工进行职业病诊断时,公司拒绝出具相关诊断资料,那么接受职工申请的职业病诊断机构应依法提请安全生产监督管理部门进行督促和调查。同时,职工也可自行向安监部门举报投...
备齐资料《社保缴费登记表(单位适用)》、《组织机构代码证》(个体工商户须提供)、经办人身份证、单位公章,参保人身份证复印件、计划生育证明、人其他资料在办理税务登...
开通社保账户,单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户,社保开户后会领取《社保登记证》。 新增员工,社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户...