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一问三不知三不知具体指什么
三不知指的是对事情的发生、过程与结尾都不知。一问三不知是汉语成语，意思是怎么问都不知道，很糊涂或很无知。比喻对实际情况了解太少。出自《左传·鲁哀公二十七年》，晋...
2024-09-28 -
古代的三不去是指什么
三不去又称“三不出”。古代法律规定的不能休弃妻子的三种条件。《大戴礼记·本命》：“妇有三不去：有所娶无所归（无娘家可归的），不去；与更三年丧（曾为公婆守孝三...
2024-09-28 -
一问三不知是指哪三不知
三不知指的是对事情的发生、过程与结尾都不知。一问三不知是汉语成语，意思是怎么问都不知道，很糊涂或很无知。比喻对实际情况了解太少。出自《左传》，晋荀瑶带领大军伐郑...
2024-09-28 -
三不原则指的是什么
质量管理中三不原则是指:不合格的在制品不转序。不合格的零件不配装。不合格的产品不交付。 不合格品控制程序是对不符合质量特性要求的产品进行识别和控制,主要是规定不...
2024-09-28 -
左传中的三不知是指
左传中的三不知是指：始、中、终三阶段三方面都不知道。始，就是事物的起源、开端或创始阶段;中就是事物在发展中间的全部过程情形;终就是事物发展变法的结果。《左传》，...
2024-09-28 -
三不伤害是指什么
我国为减少人为事故而采取的在作业中作业人员的一个互相监督原则为三不伤害：不伤害自己，不伤害他人，不被别人伤害。不伤害自己：你的安全是公司正常运行的基础，也是家庭...
2024-09-28 -
不知天高地厚是什么意思
不知天高地厚，拼音bù zhī tiān gāo dì hòu，不知道天有多高，地有多深。形容骄狂无知。成语用法作谓语、定语；形容狂妄无知。原文：《荀子·劝学》...
2024-09-28 -
文学上的三不朽是指什么
文学上的“三不朽”指立德、立功、立言。出自《左传?襄公二十四年》：“太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此之谓不朽。”在转瞬即逝的时间之流中，人总想抓...
2024-09-28 -
古人所说的三不朽是指什么
三不朽指立德、立功、立言。《左传·襄公二十四年》：“太上有立德， 其次有立功，其次有立言，虽久不废，此之谓不朽。”孔颖达疏：“立德， 谓创制垂法，博施济众；??...
2024-09-28 -
安全生产三不伤害是指什么
安全生产三不伤害是指不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。“不伤害自己”，就是要不断强化自我的保护意识，在作业过程中，自觉遵守操作规程和各种规章制度，自觉服从安...
2024-09-28 -
古代对妻子有三不去是指什么
“三不去”： 《大戴礼记》——“妇有三不去：有所取无所归，不去；与更三年丧，不去；前贫贱后富贵，不去”；《唐律疏议》——“三不去者，谓：一，经持舅姑之丧；二，娶...
2024-09-28 -
商女不知亡国恨的商女是指什么
商女在这里特指的是歌女，就是古代卖唱为生的歌女。《泊秦淮》【作者】杜牧 【朝代】唐烟笼寒水月笼沙，夜泊秦淮近酒家。商女不知亡国恨，隔江犹唱后庭花。译文迷离月色和...
2024-09-28 -
三不三要是什么意思
“三要三不要”即“要搞马克思主义、不要搞修正主义。要团结、不要分裂。要光明正大、不要搞阴谋诡计”。“三要三不要”是毛在一九七一年八月中旬至九月十二日在南方巡...
2024-09-28 -
醉后不知天在水的寓意
意思是：喝醉后不知道是天上的星辰倒映在水中，清朗的梦中，我好似卧在璀璨的星河中。 【出处】《题龙阳县青草湖》——元·唐珙：西风吹老洞庭波，一夜湘君白发多。醉后不...
2024-09-28 -
商女不知亡国恨的国指哪个朝代
指的是南陈。“商女不知亡国恨”出自《泊秦淮》，是唐代文学家杜牧的诗作。此诗是诗人夜泊秦淮时触景感怀之作，前半段写秦淮夜景，后半段抒发感慨，借陈后主（陈叔宝）因追...
2024-09-28 -
饱汉不知饿汉饥的意思
“饱汉不知饿汉饥”这句话意思是：处境好的人，不理解别人的苦衷 。出处：清·李宝嘉《官场现形记》第45回：“误了差使，钉子是我碰！你饱人不知饿人饥。”比喻处境顺适...
2024-09-28 -
书到用时方恨少事非经过不知难意思
“书到用时方恨少,事非经过不知难”的字面意思为：到实际使用时才懊恨书读得太少,没有亲身经历过不知事情的根难。这句话启示我们平时应当勤学好问，等到真正用到知识的时...
2024-09-28 -
日常骑行规范中的三不一戴是指什么
安全骑行规范中的三不一带指的是不闯红灯、不超速、不逆行和应该佩戴安全头盔。骑行不带头盔或带上后不扣安全扣，在骑行过程中如果遇到交通事故，头部很容易受到伤害。带头...
2024-09-28 -
为什么用不三不四来指行为不端的人
在《易经》中，每卦六爻，而三、四爻正好居于中间位置。所以有说人说：易经中的三、四爻意味着主体正道，有端正的意味。于是“不三不四”就有了行...
2024-09-28 -
年终考核你不可不知的问题有哪些
关注重点工作考核的同时，不要忽视日常工作规范性要求；影响绩效提升的关键要素，如：工作态度、能力变化，需要结合360度评价，并将结果反馈给被评价人，以便改进与提升...
2024-09-28