简历要详,又要简:所谓要详,就是指一定要充分地把自己的优势展示出来,不用把一些很虚的东西一一点到,但要把很实际的东西展示出来,这个时候没必要保留;但同时,不能冗...
积累经验。刚刚步入职场,不管让做什么都尽量去做,这样可以积累很多方面的经验,工作能力不要太过单一,尽量多方面发展,成为多面型人才。这样就能够在职场中游刃有余。要...
不要看到有一些老员工在公司吐槽老板,你也跟着吐槽。因为你不知道这些老员工是不是公司老板的亲戚或者是和老板一起创业时的兄弟。或者是已经找到下家公司准备走人而吐槽一...
Office使用能力:公式,函数,排版,做ppt,Onenote可以很好的管理你的知识。 邮件写作能力:职场里沟通能力最重要,而写一封目的明确、简明扼要的邮件,...
。包括打和接。打时一定要注意时间,千万不要再别人的休息的时间段内打,这样会让人感觉很不礼貌。接时,因及时接起,不要让对方久候。 名片。在...
准时、不迟到,这是职场的基本规则和职场人的基本职业素养,是红线,轻易不要逾越。有事需要请示领导的时候,能当面汇报的一定要当面汇报,尽量不打。因为私事向上级请...
正确的评估自己,千万别再作白日梦。别都看着别人好,因为别人还看着你好呢。兴趣不等于事业,不要轻易的跨圈子,跳槽。聊天多聊别人,不聊自己,聊别人也是点到即止。只能...
自信。既然他们已经选择了你,就证明了你身上的某些特质符合公司的要求。认真总结自己的优缺点,这将帮助您更好地了解自己能力,如果足够自信,周围的人一定能关注到你,并...
领导最希望听到的是手底下的员工在做事的过程中,或者之后给于更多的反馈,领导时不时给我们开会,甚至有的公司直接每天都会去开会,这里边的目的,不就是想要知道今天哪些...
面试前做好各种准备在面试前一定要做好充分的准备,包括了解该企业的背景和发展史,对于自己的职业规划和自身优势的展示。只要对答如流,心中有数,自然能帮你可以紧张的心...
从沟通组成看,一般包括三个方面:沟通的内容,即文字;沟通的语调和语速,即声音;沟通中的行为姿态,即肢体语言。这三者的比例为文字占7%,声音占48%,行为姿态占5...
从沟通组成看,一般包括三个方面:沟通的内容,即文字;沟通的语调和语速,即声音;沟通中的行为姿态,即肢体语言。这三者的比例为文字占7%,声音占48%,行为姿态占5...
到了职场,很多时候学校学的东西都是用不上的,小到端茶倒水,大到项目推进落地,都是需要学习的,不要小看一些小事,把小事做好不简单,不同步进行的小事都能做好更不简单...
关注周围的新闻和大家都关心的事情。把近期的新闻作为话题,是一个很好的选择。周围发生的、大家比较关注的事情,比如房价啊、交通啊等等可以聊。另外,还可以讨论一下五一...
找准立场职场新人要充分意识到自己是团队中的后来者,也是资历最浅的新手。一般来说,领导和同事都是你在职场上的前辈。在这种情况下,新人在表达自己的想法时,应该尽量采...
要守时。信守时间是职业人的基本常识,如果迟到而不以为意,势必会耽误大事。 要遵守规章制度。任何企业都有它的一套切实可行的管理制度,不管你喜不喜欢,作为新人,遵守...
帮助新人找到定位和目标,对于新人而言,刚进公司,往往并不清楚自己在部门应该扮演什么角色,在试用期内要成长到什么程度才能符合转正资格,转正后需要输出什么成果,才能...
永远在现在进行时当职场新人在办公室时的时候,应该保证自己正在现在进行时中,你的手头上必须有正在进行的工作。当你对着窗外发呆的时候,当你在微信上和朋友聊天的时候,...
大部分职场新人刚开始为了建立良好人际关系,喜欢把自己塑造成一个好人形象,对于同事的要求都唯唯诺诺。积极的工作态度是好事,但是也要分清哪些事情可以帮跟能够帮。有些...
着装礼仪与职业相协调穿衣打扮是很多专业人士容易忽视的问题,但是职场着装礼仪是一直被领导看在眼里的,可能一个不小心就可能会让你下岗失业。着装礼仪塑造的是一个人的形...