1.前程无忧特点:各种行业的岗位比较多,信息量大,在中大企业校招占据了比较多的份额,外企也比较多。缺点:有些岗位信息招到了人还是挂着,更新不及时,所以如果有的岗...
明确目标:对自己想要找哪方面的工作有一个明确的目标,有选择的挑选适合自己的工作。避免漫无目的的寻找。在面试之前,对该单位和应聘的工作有简单的了解,对用人单位可能...
切忌夸夸其谈。求职时要注意的问题之一就是切忌夸夸其谈。你是求职者,你在面对工作机会的时候,建议你要掌握说话的度,特别是在面试的时候,认真的聆听面试官的提问,然后...
把紧自己的嘴巴,三思而后答。面试场上,考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话,目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。你在面试时一定要注...
听听资深人力资源人员的分析,会有所收获。1,“智联招聘”。如果是一般的员工,技术人员,管理人员,推荐用“智联招聘”。智联招聘创建于1994年,拥有2亿职场人用户...
羞怯心理 在求职现场丢下自荐书就跑,面对招聘者结结巴巴、面红耳赤,这样的人很难受到用人单位的赏识。保守心理缺乏竞争意识,不敢迎接挑战,或抱着谦虚“美德”不放,不...
应聘简历一定要写明求职意向。书写求职意向应当尽可能明确和集中,并与自己的专长、兴趣等相一致。如:计算机软件开发工程师、网络系统工程师;销售工程师或市场调研员;行...
注意面试时的言行举止。在面试过程中,- -定要注意自己的形象,特别是姿态,可能不经意的一个动作,就会让你失去一个极好的就业机会,不妨让自己态度端正些,说话谦和、...
resume 简历 qualification 资格,条件 position 职位 recommendation 推荐信 employer 雇主 hi...
首先在思想上做准备。心中要有个规划,大学毕业后去干什么,也许这个规划是肤浅的,但是它是个方向,要经过不断地修正,努力去实现。要做好面对困难的心理准备,在择业的路...
招聘信息安全;应该尽量通过正规途径(如大型的报刊或电视广告、招聘会、学校勤工助学中心)获取信息。尽量选择信誉佳的公司应征;对于那些并不熟悉或没听说过的小公司,应...
首先,必须具备“求”的心态。无论你的条件多么好,无论人才市场的供求状况对你多么有利,都不能摆出一副舍我其谁的架势。在求职的整个过程中要始终讲究尊重他人,注重礼貌...
最能概况自己的三个词考察内容:考察求职者对自己的了解程度。思路:介绍内容要与个人简历一致,表述上尽量口语化,切中要害,不谈无关、无用的内容,条理清晰,层次分明,...
在从事多年服务行业、助理工作后,积累了丰富的服务行业和管理方面的经验以及优秀的口头、书面表达能力。能够熟练操作word办公软件及设备,以胜任现代化办公的需求。请...
简历(中英文);这一项不用多说,我们在申请职位之前都需要先提交一份简历,我们应该在求职前做好一份基础简历,然后根据申请的职位不同做对应的修改。 求职信\Cove...
推荐工作式陷阱,主要方式:这种欺骗行为,主要是一些挂着职业介绍所的介绍工作地方,或者是假称学校的老师之类和你扯得上一点关系的人,他们一般号称在某公司有认识的熟人...
简历(中英文);这一项不用多说,我们在申请职位之前都需要先提交一份简历,我们应该在求职前做好一份基础简历,然后根据申请的职位不同做对应的修改。求职信(中英文);...
应聘一般需要简历、学历证书、身份证、技能证书、获奖证书等。在面试中,单位和求职者直接见面,形成了一个人际互动的局面,求职者学会如何看懂对方的“脸色”,也是求职过...
不要登录非正规的网站。一般而言,在校的大学生尽量在高校就业网上寻找自己满意的职位,学校会对招聘单位的资质与招聘信息的合法性、真实性和有效性进行严格审查。不要向任...
守时面试要提前到达面试地点,一方面能体现面试的诚意给面试官以信任感,另一方面也可以趁着这几分钟调整下心态,整理下仪态。相反如果你未能在双方约定好的时间内到达面试...