知彼知己-了解行情。面试本身就是一个互相了解的过程,在这个过程中作为求职者尽量保持谦卑,尽量多的掌握双方的信息,面试前多准备些资料,但凡是约你去公司面谈一定会问...
典型问题:在我们公司工作,你希望得到什么样的薪金待遇?考前辅导:面试前要早做准备,在心里确定好自己希望的薪金范围。先了解该公司的所在地区、所属行业、公司规模,然...
了解企业招聘真实薪资在面试一家企业之前,如果感觉良好,一定要先提前去了解该家企业的历史招聘同等岗位薪资,可以采取网上查找、招聘平台咨询等方式,做到心中有数。保持...
在面试前要详细的调查市场上相关职位的薪资状况,以及目标公司相关职位的薪资状况。当被问到期望薪资时,不要先开口,若先开口,hr就知道了对于薪资的底线,所以不要说出...
不先开口,不要轻易把你对薪水的要求讲出来。倘若你在还未摸清薪水的可能变动幅度之前就突兀地把自己推销出去,这简直是在冒险,因为薪水问题通常都是可以进一步洽商的。避...
建立科学、合理、有竞争力的薪资体系:追求高薪是引起员工跳槽的主要原因之一。世纪联融企业咨询公司对全国的大型企业和集团公司的一项人力资源管理调查研究表明,许多员工...
收入低没劲干,这样的跳槽理由会使招聘者误认为你很计较个人得失,对工作没有吃苦精神,把个人利益看得重于理想抱负。在用人者的眼里,这样的人最多只能临时聘用,不可以...
如果你的领导很吝啬,那你想留不留在此公司无所谓,那就递交此致信,如果领导觉得你是人才,自然会留你,到时候可以打开天窗说亮话,谈工资的问题。如果你的领导不是很吝啬...
预先框视法(让客户没有压力,如客户开始就感觉有压迫恐惧的话,你就很难完成以下的过程了!)。假设问句法(对最终利益用问句方式向客户询问)。下降式介绍法(将客户把装...
给自己留些余地谈判开始的时候,要给自己留出足够的余地。这样才有妥协的余地。不过应该很讲究,不要给对方形成不诚实的初步印象。生意场上不尽是金钱的较量,还有人格的较...
对于设计师来说,得记住,不要让客户牵着鼻子走,一定要在谈话中起引导作用。其实,绝大部分客户知道的很少,但是,他们会尽可能的装作很了解的样子,认为这样做的话,就不...
要查看装修公司的施工资质,在和装修公司谈判的过程中,业主们一定要看看装修公司的施工资质,同时也要检查该家装修公司有没有正规的办公地点和营业执照。如果是熟人介绍给...
板胡初学技巧:从坐姿、持琴、持弓学起,掌握基本指法、弓法,各种调的练习等,一般中指放在弓杆外侧,和食指并起,无名指放在弓杆内测。这样持弓的优点是有利于稳着弓子,...
在销售推进过程中,很多客户一点都不积极,懒得回、时接时不接,一大堆推脱的理由与借口,请客吃饭也请不动......销售高手与客户沟通过程中有大量的实战技巧,用...
朋友初次会面,略谈客套后,第二次、第三次的见面就应竭力少用。那些“阁下、府上”等名词,如果一直用下去,真挚的友谊必无法建立。客气话是表示你的恭敬或感激,不是用来...
认真审读,整体感知。先要仔细阅读作品。从标题、作者、诗文到注释,都要反复咀嚼,力求从整体上把握作品的内容、主旨、情感倾向和表达技巧。例05年高考试题,从标题中我...
钓具:常言道: 春钓鲫鱼有三巧,竿长线细鱼钩小 。草塘钓鲫的钓组,以长竿为佳,竿的调性应略硬,这是因为草塘水都比较浅,深不过1.5米,浅则70~80厘米。在这样...
审时度势很重要:必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪。否则,突然提出,只会使老板反感。最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估时,在评估结果...
很多兄弟想跟女生聊天,但一直都苦于没有话题,但真的是没有话题吗?并不是,我们每天的生活,吃喝玩乐,星座,逛街,看电影,都可以作为话题。但是有话题了,就能追到女生...
和老板谈加薪时一定要选择一个合适的时机,不要在老板心情不好时去谈。最好选择在公司最近发展不错,做项目赚了一笔,老板心情不错的时候谈。如果你平时业绩不错,一般老板...