劳动法对工作时间规定①劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。②对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工...
【法律依据】 根据《劳动法》,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。 倒...
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;...
不会负什么法律责任,只能说你未按照劳动法规定提前3天申请离职,所以公司也不会给你这一天的工资,当然这是小事。如果你去新的公司被他们发现你未在原公司办理离职手续就...
高温津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下...
关于旷工几天可以解除劳动合同的问题,《劳动合同法》没有规定。 至于旷工几天单位可以解除劳动合同,单位可以制定单位内部管理制度,根据情况自己制定。如果单位没有员工...
五一劳动节不是由具体的某个人决定,而是通过1889年7月,由恩格斯领导的第二国际在巴黎举行代表大会投票表决,最后全票通过而决定的。会议通过决议,规定1890年5...
劳动者同自己的劳动产品相异化。劳动者同自己的劳动活动相异化。人同自己的类本质相异化,即人同自由自觉的活动及其创造的对象世界相异化。人同人相异化。因为当人同自己的...
《禁毒法》规定的禁毒工作机制是禁毒工作实行统一领导,有关部门各负其责,社会广泛参与。根据《中华人民共和国禁毒法》第四条 禁毒工作实行预防为主,综合治理,禁种...
禁毒工作机制是禁毒工作实行统一领导,有关部门各负其责,社会广泛参与。《禁毒法》第四条,禁毒工作实行预防为主,综合治理,禁种、禁制、禁贩、禁吸并举的方针。禁毒...
劳动关系协调员(师)是指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳资关系的专业工作人员。其工作责任重、...
我国禁毒工作的治本之策是预防教育。预防教育作为禁毒工作的治本之策,更加强调运用多种手段综合治理毒品问题,更加强调禁种、禁制、禁贩、禁吸工作同步推进,符合毒品问题...
首先,人民陪审员必须具有法官的职业道德。人民陪审员虽然不是法官,但在参与审判时,其具有法官的职权。这就要求每一名人民陪审员必须自觉遵守法官的职业道德,要具有...
采掘工作面的空气温度不超过30℃,进风井口以下的空气温度 (干球温度,下同)必须在2℃以上。每个采掘工作地必须设有硐室,硐室是一种未直通地表出口的、横断面较大而...
严守本岗位操作规程和安全制度;认真做好安全检查和记录;按照会顶使用、穿戴劳动防护用品;杜绝违章、冒险蛮干等行为;制止他人违章作业和违章指挥;及时向上级反映安全问...
劳动争议仲裁时间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议发生后一年之内,劳动者向用人单位主张权利,或者向有关部门请求权利救济...
《电业安全工作规定》(线路部分)对哪些情况应该开电器第一种工作票,哪些情况应该开第二种工作票有明确规定。区别就是需不需要将一次设备停运以及有无人身安全隐患。电力...
劳动节定在每年的五月一日。它是全世界劳动人民共同拥有的节日。国际劳动节又称“五一国际劳动节”、“国际示威游行日”(International Workers D...
我国禁毒工作的治本之策是禁毒宣传教育。《中华人民共和国禁毒法》第四条,禁毒工作实行预防为主,综合治理,禁种、禁制、禁贩、禁吸并举的方针。禁毒工作实行统一领导...
根据《院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》,今年劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。国际劳动节又称...