招聘岗位招聘岗位要说清楚!最好是描述具体,能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。比如:“高级会议讲师”就比“美容讲师”的描述更令人一目了然。在招聘岗位一栏...
招聘信息是写给谁看的,对自己的目标要有一个清晰的定位。确定发布媒介,现在大多招聘广告都是发在互联网上,所以可以将招聘信息写的详细一点,可以最大程度的匹配候选人;...
招聘标题要吸引人,明确岗位要求和招聘人员的数量,这是最基础的,会使求职者更感兴趣。写上公司介绍和岗位发展空间,要求语言简洁明了。33公司的福利和待遇是求职者最关...
直接干脆,三言两语。直接引出招聘正题,简洁明快,以招聘信息的发布为主。这比较适合知名度较高的企业采用。在开头部分,首先对本单位进行简要介绍,使应聘者对招聘单位有...
给人才更多机会,给梦想更大舞台。施展才华的舞台,实现梦想的摇篮。给人才创造学习和提升的空间。事业大舞台,人生更精。提供就业岗位,吸纳天下英才。以人为本,和谐发...
有价值包括经验、技能、潜力和动机四个方面。做到有价值、易匹配、没硬伤,只能让你的简历合格,若要达到优秀的标准,必须要有亮点。所谓“亮点”,就是让HR觉得你比别人...
有明确的对象感,用最简单易懂的语言,文案是一种沟通形式,核心就是找到对的人用对的方式说对的话。写作是给人看的,所以一定要有自己的假想对象,感觉TA就坐在你面前,...
创新用人理念,引入竞争机制。不是境况造就人,而是人造就境况。为公司寻将才,为人才找舞台。汇聚尖端千里马驹,成就企业万年伟业。伯闻天下名士,共创双赢未来。创业新时...
招贤纳才无须软磨硬泡,只需鼠标e点就好。 来“xx”,工作不用愁! 聚天下英才,招贤良能士。 伯乐识马,伯闻知人。 慧眼识才,伯闻天下。 网络全球资讯,汇集天下...
标题:招聘标题首先一定要简洁醒目,才能吸引人,其次标题需要个性化,通过标题去勾起用户的好奇心。例如:XX公司的销售人,赚钱、赚钱、最赚钱!高薪不是问题,问题是你...
求萌妹,求御姐,求正太,求大叔云集各类精英,社团联合会,期待你的加入。吾辈之道,未入岂能知晓,东大社联,来了才知道。 加入我们,我们会帮你发现自己的闪光点,让...
不要刷屏。这是重要的一点,有的人喜欢一天的时间里发多条动态,不管是什么内容,都容易让人产生厌恶,试想一下你打开朋友圈一眼望去都是同一个人发的动态会是什么感想。所...
直接不写理由。转让店铺,大家也都知道主要是生意不好,才愿意转让的,人家来找你谈生意的时候其实也是心知肚明的。如果实在要写转让消息的话,可直接写上“旺铺转让”即可...
远赴人间惊鸿宴,一睹人间盛世颜。镜头里定格的每一瞬间,旅行中路过的每一风景。我一个人吃饭旅行到处走走停停。来看看你生活的超市,跟着你的足迹寻找你的痕迹。你所不知...
招牌形态和设备招牌形态、规格和安装方法,应多样化和独特,它必须引人注目并与商店设计融为一体,从而提供完美的外观,有多种标志:木材、石材、金属材料,也可以直接放在...
“惜墨如金”,将字数控制在20字以内,长标题无法引起人们兴趣。 采取谐音、同音等方式令标题读起来朗朗上口,同时还能引人入胜。 在标题中嵌入主要内容,简明扼要,开...
收拾行李,寻找最新的自己。青春是挽不回的水,转眼消失在指尖,用力的浪费,再用力的后悔,不要沉溺于过去,接受新的生活,新的自己,新的团队!在这里,你能收获的不仅仅...
简介,一篇合格的简介,以我的经验,格式上,应该包括几个要素:背景,主要人物形象,冲突,悬念。不是说一个好简介一定要包括这四个要素,也不是说一个好简介一定要是这个...
拒绝千篇一律。因为学历低的人群,在求职过程中属于劣势群体,在制作简历的时候需要格外用心,如果简历和大多数求职中的类似,没有任何特点,很难获得用人单位的青睐。此时...
安保:当扶老奶奶被讹,世风日下,人人自危,想要租房的人首先就会想到这一点,假如是女性更加看重这一点。所以你家是安保系数很高的小区,一定要写出来,给他们吃一颗定心...