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如何做员工的出勤工资表
首先打开Excel 2010。然后在第一行输入基本的工资项目。接着复制几行工资项目，并在后面排上编号。然后输入对应员工的工资情况，并进行编号。接着全选表格并点击...
2024-07-05 -
工资表里出勤天数怎么算?
工资表里出勤天数就是你实际上了多少天班，按照具体上班天数计算。正常出勤天数为21.75天不正确，应是平均出勤天数。21.75天只是用来计算加班工资的。实际每月工...
2024-07-05 -
老板拖欠员工工资不给怎么办
到劳动行政部门举报；到劳动仲裁员会申请仲裁；到起诉，申请支付令。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳...
2024-07-05 -
社保工资表怎么做
社保要求提供工资表就是为了核实单位是否按照要求提供了缴费基数，当事人上一年度月收入(实际上是按照上一年度月均收入结合当地上下限确定本年度缴费基数)应与其本年度缴...
2024-07-05 -
excel工资表怎么做
打开工资表。在有记录的信息后加一列序号，再复制两遍。把工资表头复制一遍，与信息数相等。全选，点击数据，排序。主要关键字以F列（就是我们加序号的那列），升序；次要...
2024-07-05 -
联通待遇如何
不同地区待遇不同，说个平均标准大家参考下：联通正式员工的薪资待遇是由基本工资和绩效构成，当然各种福利也是应有尽有，比如五险一金，个人和公司加起来就有一千三以...
2024-07-05 -
员工工资属于什么费用
工人的计入制造费用进行分摊理人员的计入管理费用售人员的计入销售费用。如果公室人员，那就是管理费用，如果是工厂工人就是制造成本月末要转生产成本，对于一般的小规模或...
2024-07-05 -
工资管理系统开发的目的
公司上下员工有2000多号人，每个月核算员工工资，都忙得要死，连续加班，真的是愁死了！为自己“偷懒”做的工资管理系统，内含公式自动核算，堪比神器！2天的工作量，...
2024-07-05 -
不能准时返回工作地员工工资怎么算
因无法按时返岗的员工，如果单位停工停产了，那么停工后照常发放至少合同规定的一个月的工资（基本工资），若员工第二个月参加工作的，可以降低工资为当地工资最低标准...
2024-07-05 -
员工工资管理软件有哪些
制造工厂是劳动密集型企业，员工数量多是其典型特征，考勤薪酬计算十分耗时耗力，那么问题来了：工厂用什么考勤算薪？人力资源管理软件HRM可以帮助企业有效解决人员考勤...
2024-07-05 -
补发照片的说说
封面新闻记者 沈轶“感觉挺对不起他们的，这次其实总共也没发多少，以后还会补给他们。”2021年2月2日，年关将近，山东“辱母杀人案”当事人于欢也于当日向此前在其...
2024-07-05 -
员工工资卡是什么卡
工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通，一般由单位申请，银行不收取年费及小额管理费；除此外普通卡和工资卡没有其他区别。总...
2024-07-05 -
员工工资管理系统需求分析
传统的工资计算往往需要薪酬人员依靠Excel手动操作，尤其在员工数众多、员工类型多样的中大型企业，工作量巨大，还容易出现纰漏。一到“发薪周”，薪酬人员每天都要加...
2024-07-05 -
怎样补档案工资表
可以去当地档案管理部门，查找原档案保管地原单位历年《调资表》的花名表，档案部门复印盖章装入档案就有效了。而且调资表是记录劳动者从入职到离职之所有薪资异动记录，包...
2024-07-05 -
第一次做工资表需要注意什么
发放工资的时候，务必每个人签字。不得代收工资，不得代签。以免被人钻空子，一个人领多份工资，引起不必要的麻烦。工资发放有多种形式，其中最常见的是银行代发工资，但无...
2024-07-05 -
实际出勤天数应该怎么算
实际出勤天数=应出勤天数－缺勤天数。应出勤天数。应出勤天数=月历天数－周六、日天数－法定假天数。缺勤天数。缺勤天数=事假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假...
2024-07-05 -
员工绩效面谈表怎么写
员工先自我总结考核期内的成绩与不足，接着上级就员工绩效表现做一个总体回顾，并告知其绩效结果。对于员工表现好的方面，要适时鼓励；对于表现不佳的方面，要采取建设性沟...
2024-07-05 -
员工档案表怎么制作
新建一个表格，点击进去。输入总标题和员工信息字段。选择总标题的单元格，点击工具栏的【合并居中】，调节文字字体、大小和加粗。选择员工信息字段，点击工具栏里面的【水...
2024-07-05 -
工资报表怎么做
首先，根据公司的情况做出工资表需要的信息框架，如姓名，职务，入职时间；应发工资项目，如基本工资，提成，绩效，各种补助等；应扣减的项目，如缺勤，迟到，社保个人部分...
2024-07-05 -
计提工资的会计分录
对于短期职工薪酬，应当按实际发生的金额确认为负债，并计入当期损益或资产成本。如果是生产车间管理者，计提工资计入制造费用；如果是行政部门管理人员，则是管理费用。如...
2024-07-05