关注周围的新闻和大家都关心的事情。把近期的新闻作为话题,是一个很好的选择。周围发生的、大家比较关注的事情,比如房价啊、交通啊等等可以聊。另外,还可以讨论一下五一...
领导最希望听到的是手底下的员工在做事的过程中,或者之后给于更多的反馈,领导时不时给我们开会,甚至有的公司直接每天都会去开会,这里边的目的,不就是想要知道今天哪些...
到了职场,很多时候学校学的东西都是用不上的,小到端茶倒水,大到项目推进落地,都是需要学习的,不要小看一些小事,把小事做好不简单,不同步进行的小事都能做好更不简单...
谈自己的错误。通常和人交谈时,承认自己的一些小错误是有用的。错误让你显得很真实,而非完美。如果别人觉得你有些不足而显得不虚伪,就更容易接受你。 关注对方看重...
真诚第一 与人交流时,我们首先要做到真诚待人,不做作。有时候弄巧成拙不如敞开心扉。一视同仁 不管对方是你的老板也好,员工也罢;请你保持对等的心态;能够慈眉善目、...
从沟通组成看,一般包括三个方面:沟通的内容,即文字;沟通的语调和语速,即声音;沟通中的行为姿态,即肢体语言。这三者的比例为文字占7%,声音占48%,行为姿态占5...
从沟通组成看,一般包括三个方面:沟通的内容,即文字;沟通的语调和语速,即声音;沟通中的行为姿态,即肢体语言。这三者的比例为文字占7%,声音占48%,行为姿态占5...
找准立场职场新人要充分意识到自己是团队中的后来者,也是资历最浅的新手。一般来说,领导和同事都是你在职场上的前辈。在这种情况下,新人在表达自己的想法时,应该尽量采...
要守时。信守时间是职业人的基本常识,如果迟到而不以为意,势必会耽误大事。 要遵守规章制度。任何企业都有它的一套切实可行的管理制度,不管你喜不喜欢,作为新人,遵守...
帮助新人找到定位和目标,对于新人而言,刚进公司,往往并不清楚自己在部门应该扮演什么角色,在试用期内要成长到什么程度才能符合转正资格,转正后需要输出什么成果,才能...
永远在现在进行时当职场新人在办公室时的时候,应该保证自己正在现在进行时中,你的手头上必须有正在进行的工作。当你对着窗外发呆的时候,当你在微信上和朋友聊天的时候,...
大部分职场新人刚开始为了建立良好人际关系,喜欢把自己塑造成一个好人形象,对于同事的要求都唯唯诺诺。积极的工作态度是好事,但是也要分清哪些事情可以帮跟能够帮。有些...
着装礼仪与职业相协调穿衣打扮是很多专业人士容易忽视的问题,但是职场着装礼仪是一直被领导看在眼里的,可能一个不小心就可能会让你下岗失业。着装礼仪塑造的是一个人的形...
迅速进入工作角色 向hr询问你的职位说明书,向领导了解自己的职责和权利。不要对入职培训寄托太大希望,入职培训只能教一些形式化的东西。工作的实质和窍门需要你去体会...
不违反制度:很多人在大学里自由惯了,一走到工作岗位上的时候,还没有完全按照工作的规定来要求自己,总是对单位内部的规定看得较轻, 工作起来尽管干劲很足, 但就是上...
坚守原则多思考:大部分职场新人刚开始为了建立良好人际关系,喜欢把自己塑造成一个好人形象,对于同事的要求都唯唯诺诺。积极的工作态度是好事,但是也要分清哪些事情可以...
职位称呼 对同事的称呼要得体,对上司的称呼要“听着舒服”。所谓职务就“高”不就“低”。意思是称呼别人的职务时,尽量往“高”里叫,而别“实打实”地叫人家真实 的职...
不要看到有一些老员工在公司吐槽老板,你也跟着吐槽。因为你不知道这些老员工是不是公司老板的亲戚或者是和老板一起创业时的兄弟。或者是已经找到下家公司准备走人而吐槽一...
常微笑和对方有眼神交流,俗话说的好:“抬手不打笑脸人”,和同事相处,如果对他们正在热烈讨论的话题感觉无话可说,那么你要学会微笑倾听。和对方说话时,一定要有眼神交...
用简单的故事做开场,没人喜欢大道理,好故事,要么是有冲突、要么是有悬念,就如同电视剧,在最精的地方,总是要留下点悬念,从而吸引你看下一集。基于上一条补充:紧扣...