协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;发布招聘信息、筛选应聘人员资料;监督员工考勤、审核和办理请休假手续;组织、安排应聘人员的面试;办理员工...
协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;发布招聘信息、筛选应聘人员资料;监督员工考勤、审核和办理请休假手续;组织、安排应聘人员的面试;办理员工...
负责做好公司文件打印、复印,文件收发、资料整理、文档的归类、印章的使用和保管等行政工作。负责公司办公设备的管理,计算机、传真机、、复印机的具体使用和登记,名...
负责公司人力资源工作的规划,建立、执行人事程序和规章制度。制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。根据现有的编制及业...
负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司...
人事专员是指执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的专业从业人员。执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员...
负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作,及时向领导反映情况、反馈信息;搞好各部门间相互配合、综合协调工作;对各项工作和计划的督办和检查。 根据领导意图和公司...
依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作。 协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编。 编写岗位说...
进行招聘渠道的拓展和维护,负责网络招聘信息的发布和更新;按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔;负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关...
转眼间,来人事处已经工作×个多月了,这段时间的工作经历,让我深刻地体会到了从领导到同事踏实认真的工作态度,让我更加的警惕自己,把工作做好做细。经过领导同事的关心...
在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力。具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强。工作细致认真...
主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务;贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与营销、计划、财务等部门的工作联系,加强部门间的...
管理员工信息资料及劳动合同等各类人事资料;办理人事招聘、人才引进、职称评定、内部调动、解聘、退休、接纳和劳动年检、转移保险、公积金缴纳的相关手续;协助招聘、培训...
协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理。各项规章制度监督与执行。参与公司绩效...
内勤工作:销售资料的整理、搜集、归档;销售数据和订单的录入、归档;协助销售人员综合协调日常销售事务;订单的跟踪。销售工作:辅助销售人员工作;跟踪订单,联系客户;...
接待客户日常来访、来电、来函等咨询服务,为销售部提供后勤服务。协助业务人员进行订单制作、跟单、样品寄送,并跟进,为销售部提供帮助。处理制作业务员交给的报表,单据...
熟练掌握工作岗位的规章制度,业务部门的工作流程。 熟练掌握公司网站的产品分类,以及品牌、地区等。 熟练掌握业务助理的主要工作及流程,如调货、沟通、协助、投诉等。...
负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。 负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时答复领导对销售动态情...
文件的处理。比如:各部门需签批的文件;若涉及集团与集团的下属公司,还会涉及呈批文件。而具体的文件处理内容及文件流程得看具体行业和公司。会议管理。一般企业周一都会...
协助公司内部摄影棚的器材管理、完善。 协助摄影师与客人、化妆师、造型师之间的沟通,并配合完成各项工作。 协助做摄影师的推广。 拍摄间,熟悉灯光、镜头的转换使用,...