自信。既然他们已经选择了你,就证明了你身上的某些特质符合公司的要求。认真总结自己的优缺点,这将帮助您更好地了解自己能力,如果足够自信,周围的人一定能关注到你,并...
自信:既然他们已经选择了你,就证明了你身上的某些特质符合公司的要求。认真总结自己的优缺点,这将帮助您更好地了解自己能力,如果足够自信,周围的人一定能关注到你,并...
不请示汇报,擅作主张。如果你新到一个地区的情况下,你发觉你的领导通常都是会那么跟你说:“欢迎您加入团队的精英团队,大家正必须和你那样的优秀人才,可以带来大家一些...
着装礼仪,即双方见面的前3秒钟,根据对方衣着打扮、谈话方式及作风,就会形成深刻的第一印象。 着装是最容易实现的途径,职场新人的着装应做到整洁、干练、清爽。 男性...
找准立场。职场新人要充分意识到自己是团队中的后来者,也是资历最浅的新手。一般来说,领导和同事都是你在职场上的前辈。在这种情况下,新人在表达自己的想法时,应该尽量...
准时上下班,工作有条理。可能你会发现,很多老员工总是不按时上班,于是你也觉得无所谓,这样是不可取的,切记!老员工有资本不按时来上班,但作为新人的我们必须按照有关...
主动学习工作知识,企业文化、公司规章制度、办公室文化、工作流程等。我们都知道,学生时期要学习的知识是摆在自己面前的。而职场,却不会有人主动教你的。工作没做好,挨...
了解、遵守企业文化每家公司都有林林总总成文或不成文的制度和规则,它们加在一起,就构成了公司的精髓――企业文化。想迅速融入环境,在公司里如鱼得水,就要熟记这些制度...
吐槽公司,吐槽同事,吐槽领导的各种事,吐槽这个事其实是所有人都喜欢做的事,有的时候你会感觉领导真有病,明明这事情这么做不会有结果但却偏偏还要这样做,真的搞不懂,...
观察公司制度动向:一些公司的规章制度可能制定的目的就是为了割韭菜,所以要切实的根据公司实际情况来去考虑制度的后续影响,不要觉得制度的颁布与自己毫无关系,这是不现...
不要轻易得罪那些你眼中岗位一般、能力一般却又很讨厌的人。在没有弄清周围人际关系的情况下,在你眼中岗位一般、能力一般却又很讨厌的人很可能就是领导的铁杆心腹。因此,...
着装礼仪:3秒钟法则也叫做“第一印象法则”,即双方见面的前3秒钟,根据对方衣着打扮、谈话方式及作风,就会形成深刻的第一印象,着装是最容易实现的途径,职场新人的着...
着装礼仪:3秒钟法则也叫做“第一印象法则”,即双方见面的前3秒钟,根据对方衣着打扮、谈话方式及作风,就会形成深刻的第一印象。着装是最容易实现的途径,职场新人的着...
上班时间手机响个不停是办公室的大忌,要知道手机的声音会让身边的同事或者上司反感。职场新人一定要把在学校和家里随意大声接的习惯改掉,要知道办公室是工作的地方。...
严谨的态度 新的环境就要有新的气象,在新的工作环境中,职场新人不能心浮气躁,要有严谨的工作态度。对于上级交代的任务,一定要积极热情的去完成,并且要及时的汇报工作...
了解、熟悉企业文化。每家公司都有成文或不成文的制度和规则,它们加在一起,就构成了公司的企业文化。想迅速融入环境,就要熟记这些制度、规则,并严格遵守,比如不迟到、...
完成工作后不检查有些职场人会在完成一项工作后粗略地检查一下,或者不检查就直接交给上级。就像有的人求职一样,简历写得不用心,毫无逻辑,就连自己都觉得不够好。那你还...
到下班时间了,老板没走,别的同事也没走,你走不走?这个问题要综合多方面来说,要看当下是不是在赶项目进度。如果真的没有什么特别赶的工作,只是因为老板没走所以大家都...
准时、不迟到,这是职场的基本规则和职场人的基本职业素养,是红线,轻易不要逾越。有事需要请示领导的时候,能当面汇报的一定要当面汇报,尽量不打。 因为私事向上...
认真对待自己的职业规划对五年后的自己提问,想想五年后你会干些什么,过什么样的生活?对自己真正“喜欢做什么”能再了解地深入一些,从猎头视角看职业路径,基本是每3-...