主要责权:依据公司业务需要,研究组织职责及权责划分的改进方案。依据公司经营计划,配合公司总目标,拟定本单位的目标及工作计划。根据本单位工作计划,估计所需的款项支...
第一个阶段是为员工设定绩效计划与关键绩效指标。每位员工都需要设立两大类目标:业务目标与能力发展目标。在整个目标体系中两者大约占70%——80%与20%——30%...
主持质量管理的全面工作,并对质量管理的各项工作结果负责。组织建立质量管理体系,确保质量体系的有效运行。制定质量目标和质量计划,经批准后组织实施。制定产品质量检验...
负责用户社群架构和载体的搭建与运营;负责微信社群的规划以及执行,整体负责社群内容,社群氛围的营造,打造高粘性的社群;持续挖掘用户需求,探索更好满足用户需求的运营...
协助前台部经理做好日常接待工作,主持前台班次全面工作,创造良好的工作氛围。参加主管例会,及时T解员工的思想动态并报部门经理,检查督导本部门员工的仪表仪容、组织纪...
生产主管的岗位职责:领导建立和完善质量管理制度,组织实施并监督、检查生产质量体系的运行;随时掌握生产过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中...
协助总经办组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等,检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行。负责公司职员的招聘、选聘、录用(安排面试...
遵守国家法规,制定企业财务制度。具体领导本企业的财务会计工作,对各项财务会计工作要定期研究、布置、检查、总结。要积极宣传、严格遵守财经纪律和各项规章制度。要把专...
日常办公事务管理包括日常事务的计划安排、组织实施、信息沟通、协调控制、检查总结以及奖励惩罚等方面的管理工作。办公物品管理包括办公物品的发放、使用、保管及采购以及...
负责做好公司文件打印、复印,文件收发、资料整理、文档的归类、印章的使用和保管等行政工作。负责公司办公设备的管理,计算机、传真机、、复印机的具体使用和登记,名...
负责全体员工的人事档案管理工作。负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结...
管理员工信息资料及劳动合同等各类人事资料;办理人事招聘、人才引进、职称评定、内部调动、解聘、退休、接纳和劳动年检、转移保险、公积金缴纳的相关手续;协助招聘、培训...
负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的...
负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的...
主管护师报名条件:精通本科(本专业,下同)理论,掌握国内外本科技术发展情况,并能吸取最新科研成就应用于实际工作(中医药专业须精通中医药理论,对经典医著有所研究)...
做好一线主管需要注意的五个方面:主管的角色定位,主管应明晰自己在企业中所处的位置和扮演的角色,具体的职责是什么,应该努力避免哪些行为。管理循环和管理职能在日常管...
主管部门,指的是相对于自己所在的、或者所要了解的单位而言,处于上一级别的管理部门。由于在业务或管理中,主管部门对你所在或拟了解的单位部门具有较大权限,具有较大的...
必须要熟练掌握质量专业基础知识,不了解质量知识是很难找到工作思路和方向的运用质量工具分析问题,做质量工作避免不了和数据打交道,熟练运用质量工具可以把问题清晰的展...
根据目前大部分省市的规定,有了执业药师,还需要参加主管药师考试才能获得中级职称,当然将来要晋升副高的话,也必须先有主管药师的资格。执业药师资格制度暂行规定(19...
证书方面:需要获得省级教育行政部门、卫生行政部门护理专业设置评审合格的中等卫生护士学校护理专业毕业证书等三项证书。学历方面:最低学历应取得相应专业中专学历,受聘...