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工资发放怎样做帐
首先在月底，财务人员需要根据人事部门提供的工资清单，计提应该支付的工资，包括不同部门的人员的工资需要分开，行政类的需要计入管理费用，销售人员计入销售费用，直接生...
2024-07-04 -
产假期间工资怎么发放
保胎假，工资按照病假发：保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。产前假，工资按八成发：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月...
2024-07-04 -
产假工资怎么发
怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八...
2024-07-04 -
产假期间工资如何发放
休产假工资怎么发：女职工休产假期间的工资为生育津贴。若是生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育女工在领取生育津贴期限内，其所在单位不再支付产假期间...
2024-07-04 -
工伤期间工资怎么发
工伤期间工资由所在单位按月发放。根据《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇...
2024-07-04 -
不上班怎么办
2020年新年开头真的是不太平，新型肺炎在国内已经大面积扩散了，每日的新闻都在报道，病患人数都在上涨。2020年1月20日，国家卫生健康员会将新型冠状病毒感染...
2024-07-04 -
劳务派遣工产假多少天
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职...
2024-07-04 -
网店怎么做帐
进货计入“库存商品” ，“应缴税费--应缴增值税（进项税）”， 销售计入“主营业务收入”，“应缴税费--应缴增值税（销项税），所发生的费用按用途计入“经营费用”...
2024-07-04 -
保温杯怎样才能保温持久
保温杯第一次使用需要将其清洗干净。使用的过程中要避免保温杯受到掉落、碰撞或强力冲击，否则会导致保温杯变形，从而受到影响。保温杯不宜长时间进行使用，否则会导致保温...
2024-07-04 -
退休工资如何计算
基础养老金＝［退休时本市上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均工资指数）］÷2×本人工龄×1%。个人账户养老金＝个人账户累计储存额÷计发月效。过渡性养老金＝退...
2024-07-04 -
如何提醒老板发工资
不要正面跟老板说，同事之间提醒，当然要让老板能听到。万一老板装做没听到的话，就只能直接了当地问了。 可以适当的询问还不给，尤其遇到有些不讲信用的老板企业,在超期...
2024-07-04 -
跳槽工资涨幅多少合适
跳槽工资涨幅一般在30%以上较为合适，当然也取决于所在的行业及从事的工种。如一些新兴行业，人才紧缺，有一定工作实战能力，跳槽薪资涨幅可能翻倍甚至更高。而在一些传...
2024-07-04 -
提前批录取通知什么时候收到
高考提前批录取时间一般在8月10日左右，8月中旬会陆续收到提前批通知书。现在最早的录取通知书已经发到考生手中，报考提前批的同学需耐心等耐，提前批通知书是最早发放...
2024-07-04 -
如何和领导谈工资技巧
如果你的领导很吝啬，那你想留不留在此公司无所谓，那就递交此致信，如果领导觉得你是人才，自然会留你，到时候可以打开天窗说亮话，谈工资的问题。如果你的领导不是很吝啬...
2024-07-04 -
工资等级有什么标准的?怎样划分?
技术工资等级，根据工作的技术复杂性、精确性和责任大小以及劳动者为完成该种工作所应该具备的知识和生产技能而确定若干技术等级,以此为依据而确定技术工资等级。它是衡量...
2024-07-04 -
个人工资所得税计算方法
纳所得税=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。 居民个人取得综合所得的：应纳税所得额=每一纳税年度的收入额-费用60000元-专项扣除-专项附加扣除-依法确定的...
2024-07-04 -
怎样补档案工资表
可以去当地档案管理部门，查找原档案保管地原单位历年《调资表》的花名表，档案部门复印盖章装入档案就有效了。而且调资表是记录劳动者从入职到离职之所有薪资异动记录，包...
2024-07-04 -
本人指数化月平均缴费工资怎样算
本人指数化月平均缴费工资算法如下：例如：2000年当地月平均为1000元，2001年你月交纳基数为2000元，那么那一年的指数是2。如果你一直这么交，每年的指数...
2024-07-04 -
老板拖欠员工工资不给怎么办
到劳动行政部门举报；到劳动仲裁员会申请仲裁；到起诉，申请支付令。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳...
2024-07-04 -
做五休二怎样计算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日...
2024-07-04