节前预防。有经验的HR,在节前就会特别敏感,通过打听各部门的人际消息,询问部门等方式,探知公司哪些人可能有辞职的想法,并提前预防。及时面谈。如果有员工有辞...
首先可以找员工单独谈话。这个谈话一定要在下班之后或者没有其他员工在的时候,千万不要让其他员工看到这个即将辞职员工的异样,不然会给他造成心理上的压力,了解他辞职的...
首先要了解有离职意向员工的原因,只有了解问题所在,才能对症下药,做到有的放矢,再根据员工的具体原因,一一提出解决问题的实际可行办法。其次,要从心理上根据员工的思...
职场上,员工跳槽是再正常不过的事情了。员工离职无外乎这几个理由:薪酬低,不开心,成长不了了。能力强的员工,可以为公司创造更多价值,但同时也会面临更多选择的空间,...
选择最佳的面谈时机。恰当的时间做恰当的事情,HR只有把握好面谈时机才能收到预期效果,离职面谈应利用以下两个时间点与离职员工进行交流。营造宽松的客观环境。在进行离...
劳动者辞职后,用人单位会为劳动者办理好相关的离职手续的,暂停劳动者的社保。如果当地已经开通网上申报,就在网上先申报减员,然后把减员表打印出来。盖上公章,带上解除...
制定一堆愚蠢的规则。公司当然需要规章制度,但万不可制定目光短浅、马马虎虎的规章制度,妄图以此建立秩序。无论是过分严格的考勤制度,还是私吞员工的累计飞行里程,甚至...
管理价值,对于人力资源工作者来说,更重要的是从组织的层面寻找造成员工离职的原因,然后针对性地采取解决措施,有效预防核心员工流失。 在一个良好的离职管理中,离职员...
办理流程:先到公积金支取窗口提交需要的材料,工作人员会帮你确认账户是否封存,如果封存了那恭喜你,他会要你签一份承诺书,即两年内不以离职条件再次提取公积金的承诺书...
能力问题:员工入职后发现,自己所学的知识与工作没有太大的关系,再加上能力不够的话,就可能会选择离职。工作环境:如果公司的工作环境比较差的话,员工也有可能会选择自...
了解员工要走的真实原因。员工要离职,有的时候虽然在辞职申请书上可以看到他们离职的理由,但这有可能并非是真实的原因,比如有的员工是因为找到了下一家更好的企业,所以...
包厢里面有独立卫生间,会让消费者产生安全感,因为不管怎么样有着独立的空间会让人心中踏实一些!所以包厢里有着独立卫生间是一个很人性化的事情,也显示出KTV很会照顾...
员工离职后可以办理社保转移。申请资料以及办理流程:申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》,本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参...
我珍惜人生中每一次相识,天地间每一分温暖,兄弟姐妹间每一个知心的默契;就是离别,也将它看成是为了重逢时加倍的欢乐。如果今生我们注定擦肩而过,那我深深地祝福你永远...
感谢您的关怀,请接受我最真心的祝愿!我也许不是您最出色的员工,而您却是我最崇敬的领导,感谢你对我的照顾。人生旅程上,您丰富我得心灵,开发我得智力,为我点燃了希望...
试用期员工辞职应该提前3天跟单位书面提出申请,再根据单位制度要求申请办理离职手续;转正后的员工辞职,应该提前30天跟单位书面提出申请,再根据单位制度要求申请办理...
Tech星球2月16日消息,据新浪科技,小米创始团队成员、原小米技术员会副兼秘书长李伟星离职。据了解,李伟星是小米的12号员工,2010年4月6日小米公司...
应聘简历一定要写明求职意向。书写求职意向应当尽可能明确和集中,并与自己的专长、兴趣等相一致。如:计算机软件开发工程师、网络系统工程师;销售工程师或市场调研员;行...
编辑导语:对于销售来说,判断和了解客户意向度是很重要的,同样是销售人员,有的人拿下了不少客户成单,而有的人却苦于如何开第一单,这其中除了一部分的运气因素,更多的...
找出分手原因,并诊断,如果你很乱,无法保持独立思考,那可以先设法让自己放松冷静下来,哪怕花个几天去思考都可以,这个时间是不会浪费的。没搞清楚真正的分手原因前盲目...