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人力资源是什么意思
人力资源是什么意思：人力资源(Human Resources ，简称HR)指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和...
2024-09-09 -
人力资源管理是什么意思
人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实...
2024-09-09 -
核心资源是什么意思
核心资源的意思是：在企业的固有资源中，所占比例比较重的资源，称为核心资源。核心资源是固有资源中的重要组成部分，它可以接触市场，并为企业创造价值，是赚取收入的重要...
2024-09-09 -
再生资源是什么意思
可再生资源也称可更新资源，它的概念是一个动态的概念，其具体的含义是：“其更新、或者说是再生速度大于或等于我们开发利用速度的资源。”煤是比较典型的非可再生资源，它...
2024-09-09 -
资源整合是什么意思
资源整合是指企业对不同来源、不同层次、不同结构、不同内容的资源进行识别与选择、汲取与配置、激活和有机融合，使其具有较强的柔性、条理性、系统性和价值性，并创造出新...
2024-09-09 -
手机资源机是什么意思
手机资源机就是一些高度翻新机，用的是原装的零件，很多验机平台都验不出来，但是一定逃不过沙漏验机平台。资源机就是一些高度翻新机，是把一些收回的二手手机用化学液体清...
2024-09-09 -
明日之后主资源副资源是什么意思
主资源就是石头，副资源是绿色物品和蓝色物品。主资源副资源随地图不同而改变，如沙石堡的石头副资源是锡矿和硫磺，秋日森林的石头副资源是铁矿和燧石，主资源与副资源在采...
2024-09-09 -
资源配置是什么意思
资源配置(resource allocation)是指对相对稀缺的资源在各种不同用途上加以比较做出的选择。资源是指社会经济活动中人力、物力和财力的总和，是社会经...
2024-09-09 -
地热资源是什么意思
地热资源是指能够为人类经济地开发利用的地球内部的热资源,也是一种清洁能源。地球是一个巨大的热库，它由地壳、地幔和地核组成。我们知道越往地下温度越高，地热就是指地...
2024-09-09 -
资源不足是什么意思
资源不足是指生产力资料或生活资料的天然来源缺乏。措施：（1）不断增加资源的探明储量。（2）扩展开发的范围和渠道。（3）开发新的资源和能源。（4）加强节约，利用科...
2024-09-09 -
资源咖是什么意思
资源咖，简单来讲就是，凭他这个人的实力演技人气不该拿的资源总能拿到，就叫资源咖。资源咖，总体来说主要是看撑不撑得起他的资源，有实力的有资源不叫资源咖，演技差和没...
2024-09-09 -
资源机是什么意思
资源机就是一些高度翻新机，用的是原装的零件，很多验机平台都验不出来，但是一定逃不过沙漏验机平台。苹果资源机又叫富士康厂机、富士康全新机、富士康盒损机、富士康翻新...
2024-09-09 -
富士康资源机什么意思
富士康资源机是什么意思：富士康资源机就是由小容量全新机扩容而成的手机。富士康科技集团是鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于省台北市，现在...
2024-09-09 -
缓存是什么意思(资源缓存是什么意思)
很多小伙伴在装电脑挑选CPU的时候都会时常到一个重要参数，那就是三级缓存，也就是L3，根据常识我们知道CPU是负责数据运算，而且不具备存储功能，那么问题来了，这...
2024-09-09 -
印度是什么意思
印度共和国简称“印度”，位于南亚，是南亚次大陆最大的国家。东北部同孟加拉国、尼泊尔、不丹和接壤，东部与缅甸为邻，东南与斯里兰卡隔海相望，西北与巴基斯坦交界。...
2024-09-09 -
火影忍者里的人力柱是什么意思
所谓人柱力，即被尾兽或者尾兽查克拉附身的人的意思，作为封印尾兽或其查克拉的容器的存在。以尾兽化和利用尾兽查克拉作为独有的攻击手段。电视动画《火影忍者》改编自日本...
2024-09-09 -
人力资源部什么意思
人力资源部，英文：Human Resources Department，是指对单位中各类人员形成的资源（即把人作为资源）进行管理的部门。人力资源部的概念是在上世...
2024-09-09 -
苹果资源机什么意思
苹果资源机又名叫富士康厂机、富士康全新机、富士康盒损机、富士康翻新机、苹果库存机等，这类手机不是苹果官方销售，而是由代工苹果的富士康在国内销售。为了便于区分，苹...
2024-09-09 -
人力资源是学什么的
人力资源管理，（Human Resource Management，简称HRM），人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理...
2024-09-09 -
人力资源六大模块是什么
人力资源六大模块是指：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。 人力资源规划，涉及到相关的组织机构建立人力规划方向的招聘及招...
2024-09-09