今天是入行自配送行业的第31天目前还是压力还是蛮大的，今天小编就来聊一聊关于外卖骑手的成就和挑战是什么?接下来我们就一起去研究一下吧!
外卖骑手的成就和挑战是什么
今天是入行自配送行业的第31天。
目前还是压力还是蛮大的。
一、订单暴涨，运力不稳
八月五号196单，固定运力3人，支援3人，新人1人；
八月六号267单，固定运力4人，支援4人；
八月七号283单，固定运力3人，支援4人，新人1人。
运力不稳，主要是人员波动大。
二、人效问题
配送难度、产能受限、区域共享，订单就比较分散，顺路单少，必然导致人效不高。
人效不高，那么就有人赚不到该有的工资，吃不饱饭也就留不住人。
我努力的方向很明确，尽可能让骑手兄弟们都吃饱，尽可能让门店数据优秀。
你知道你的工资是由谁决定的吗？
自己？
显然不是。
老板或者职业经理人？
好像是，但也不是。
其实，决定你收入水平的人是你的同行。
送外卖、跑滴滴，在今天，准入门槛几乎为零，那么，其收入就无限接近于温饱状态，在大城市可能八九千，在小城市也就是四五千。除非是有技术围栏的领域，例如牙医、催乳师、厨师、会计……，就是一般人不能直接上手的。那么，收入会适当的高一些。
从侧面反映了一个问题，大部分人，都是没有一技之长的，仿佛什么都能干，言外之意就是，能跑腿，能卖力，但凡是需要动点脑子的活，干不了。
准入门槛越低的领域，进阶越难。
因为，人人都会。
那么，你想成为高手就非常难。
需要付出不亚于任何人的努力。
某团某饿上那些榜上有名的人，如何规划上班时间的？
对手不下班，我就不下班，干！
所以要抓住每一个翻身的机会，每一个赚钱更轻松的机会。
哪怕从组长干起，给不给钱无所谓，放心，你的努力领导看得见，机会只会留给有准备的人。
榜样的是一种力量，是一面旗帜。
榜样沉默寡言，但示范了一切标准。
我们要争取在各行各业都成为榜样。
今天，从早上11点多开始，先后借了6桶冰。
下午三点左右，高峰支援下班，赶在没冰前，爆了十几单，而这时，所有人都在外面送单，来不及赶回去，所有订单配送时间被挤压。
好在支援及时赶到，五点左右，又没冰了。
大家也跑焉了，无心再出去借冰。
订单暴涨有几个方面的原因，公司有免配送费的活动，加上今天立秋，行内的说法是秋天的第一杯XX。
昨天，没写工作的事，其中一个很重要的原因是，深陷困局。
半夜，明日的人员配置已经安排妥当。
突然。
A骑手说家里有事，明天上不了班，就真不来了。
B骑手说有家人来杭州玩，必须陪一天。
C骑手说感冒发烧了，是真发烧，需要打点滴那种。
瞬间身心憔悴。
好在，我们人多力量大，一起想办法，总算有了着落。
今天作为爆单支援跑了18单，超时0单，投诉0单。
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