你认为找工作最理想的方式是什么？
来自斯坦福教授的调查研究显示，通过常规方式诸如投简历的方式找到工作的还不到50%，超过54%的人靠的是人际关系，而且还并非亲朋好友这样的强联系，而是不甚熟悉的弱联系。
国外有Facebook，国内有微信，它俩的成功恐怕都是因为创造了能够提供弱联系的伟大工具。
来自英国的理查德·科可和格雷格·洛克伍德联袂创作的《破圈》一书，向我们揭示了弱连接的力量如何改变着我们的生活与世界。
1，连接不在多，在于精准与正确
很多人对于社交的认识，还停留在认识的人要多，足够的强连接真的有那么有用吗？《破圈》一书中告诉我们，“正确”的连接比“更多”的连接更能帮助到我们个人的成长与发展。
电影《少年的你》中，女主角长期遭受校园欺凌，身边的老师和同学却无一能提供救援，就连妈妈也没有发现她的异样，她在路上偶然邂逅的小混混，却成为了她的生命之光。有时候，给我们黑暗的生命中，注入了一丝光亮的人，正是一个初识的不甚熟悉的人，但去可能就此改变我们的一生。
陆奇收到雅虎offer的故事也足够传奇，他在饭桌上与同学侃侃而谈时，邻桌坐着的就是雅虎的技术主管。这番年轻人的奇思妙想，引起了他的极大兴趣。就这样，他向陆奇抛出了橄榄枝。
人生的好运气，也许就藏在你对弱关系的认知与运用里。
2，六步小世界，让你拥有任何想要的人脉
社会心理学家米尔格拉姆的“小世界方法”研究已经成为了一个传奇，在哈佛大学教书的他，突发奇想，想要知道这个世界到底有多小。
于是他写了300封信并发送出去，请收到信的人将信件转发给一位居住在波士顿的股票经纪人。那么，这些信件需要转寄多少次呢？
答案居然是只需要六次。
所以我们并不需要把微信好友数加满，数量不是关键，质量才是核心，想要真正提升和突破我们的人脉圈，关键就是要找到身边的“超级链接者”——拥有更多跨界朋友的他们，才能真正让我们的关系网被连接，被放大。
美国的商业哲学家、成功学创始人吉姆·罗恩有过这样一句发人深省的名言：“你是与你
相处时间最多的五个人的平均值。”
最近网上人们津津乐道的大佬之间的联姻，也许就是吉姆这句话的最好注脚吧。
与其忙着到处应酬，不如静下心来多去找到“超级连接者”，让你的弱联系多一分可能。
3，把握弱关系，让你拥有富人的人脉结构
在探索商业大佬的发家史和成功之路，我们也许会发现，相比家族能够提供的背景和支持，偶然间获得的信息、不熟悉的人脉，往往对一个人的破圈成长和未来成功起到了更重要的作用。
拼多多的创始人黄铮，曾经帮助一位网友搞定了技术问题，这位网友可不简单，他正是网易创始人丁磊。
谁能想到这样一次偶然的接触，却为拼多多的创立提供了强大的资源和支持。
丁磊的朋友段永平砸重金得到了与股神巴菲特共进午餐的机会，由于丁磊的牵线，黄铮得以与段永平相识，并成为了他信赖并看重的弟子，所以段永平赴约的时候也带上了黄铮。就是这一次午餐，让黄铮的商业认知、创业意识有了全新的提升。
28个月的时间，黄铮就从一个普通人家的孩子，成为了身价超过800亿的闪耀明星。
一个人，从出生到死亡，大约会认识3500人，许多人在上面倾注了时间与心血的强关系不过百来人，但是强关系往往也会让我们陷入封闭的圈子，趋同的信息会干扰我们的成长与选择。
富人之所以成功，就在于能够建立更多的弱联系，更好地驾驭弱联系。
想要走出贫穷的圈子，不妨从升级你的人脉结构开始，多多建立弱关系。
牛逼的社交，不在于你朋友的多少，而在于他们的种类。让自己构建成功的人脉，就从阅读《破圈》这本书开始吧。让孩子打破人生限制，不妨从弱关系的巧妙利用开始吧。
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