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为深入推进人才工作走深走实，九井镇党委召开2022年第三季度“人才日”专题会议，研究人才队伍建设，激发基层青年干部内生动力，成立青年人才领导小组，实施“党建 ”工作机制，不断凝聚基层青春力量，大力发挥青年人才助推基层发展的作用。
会议强调：一要精心组建逐步优化结构。建立完善人才信息库，并进行动态调整，在精细化人才信息库的基础上，瞄准关键少数，重点吸纳机关年轻干部、返乡大中专毕业生等素质高、作风硬、口碑好的青年人纳入青年人才库，确保青年人才质量有保障。着力破解农村青年党员发展难、村级后备干部培养难、青年党员作用发挥难等问题，建好青年人才“蓄水池”。
二要多岗培养促进能力提升。按照《讷河市青年人才能力提升“鸿鹄计划”实施方案》工作思路，结合机关“能力作风建设年”活动要求，优中选优，跟踪培养，注重把青年选派到乡村振兴、环境整治、疫情防控、安全生产、政策宣传、技术推广和抢险救援等一线锻炼，提升能力、强化担当。
三要主动作为彰显使命担当。健全完善日常跟踪和管理制度，结合“主题党日”活动，计划开展“理论学习 志愿服务”活动，提高政治站位，夯实工作责任，切实增强组织影响力、支部凝聚力、党员向心力。定期召开青年人才交流会，深入了解青年人才的思想动态、工作实绩，九井镇党委将全力建设可堪大用、能担重任的高素质专业化基层人才队伍，为建设“五型讷河”提供强有力的人才保障。
来源：讷河市九井镇党建微平台
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