街道怎样对青年人才队伍引进培养(凝聚基层青春力量)(1)

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为深入推进人才工作走深走实,九井镇党委召开2022年第三季度“人才日”专题会议,研究人才队伍建设,激发基层青年干部内生动力,成立青年人才领导小组,实施“党建 ”工作机制,不断凝聚基层青春力量,大力发挥青年人才助推基层发展的作用。

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会议强调:一要精心组建逐步优化结构。建立完善人才信息库,并进行动态调整,在精细化人才信息库的基础上,瞄准关键少数,重点吸纳机关年轻干部、返乡大中专毕业生等素质高、作风硬、口碑好的青年人纳入青年人才库,确保青年人才质量有保障。着力破解农村青年党员发展难、村级后备干部培养难、青年党员作用发挥难等问题,建好青年人才“蓄水池”。

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二要多岗培养促进能力提升。按照《讷河市青年人才能力提升“鸿鹄计划”实施方案》工作思路,结合机关“能力作风建设年”活动要求,优中选优,跟踪培养,注重把青年选派到乡村振兴、环境整治、疫情防控、安全生产、政策宣传、技术推广和抢险救援等一线锻炼,提升能力、强化担当。

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三要主动作为彰显使命担当。健全完善日常跟踪和管理制度,结合“主题党日”活动,计划开展“理论学习 志愿服务”活动,提高政治站位,夯实工作责任,切实增强组织影响力、支部凝聚力、党员向心力。定期召开青年人才交流会,深入了解青年人才的思想动态、工作实绩,九井镇党委将全力建设可堪大用、能担重任的高素质专业化基层人才队伍,为建设“五型讷河”提供强有力的人才保障。

来源:讷河市九井镇党建微平台

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