贵阳网·甲秀新闻讯记者5月7日从云岩区2022年人才工作新闻发布会上获悉，2022年，云岩区将为在黔高校毕业生提供就业岗位1.5万个，建成人才保障性租赁住房2990套，今天小编就来聊一聊关于县城人才引进对策?接下来我们就一起去研究一下吧!
县城人才引进对策
贵阳网·甲秀新闻讯记者5月7日从云岩区2022年人才工作新闻发布会上获悉，2022年，云岩区将为在黔高校毕业生提供就业岗位1.5万个，建成人才保障性租赁住房2990套。
近年来，云岩区持续创新工作机制、优化人才环境，取得了人才资源总量快速增长、高层次人才加快聚集、人才工作体制机制不断创新、人才效能明显增强、人才环境日益优化、人才队伍建设更加有力的显著成效。截至“十三五”期末，云岩区人才总量突破24万人，每万人人才资源数为2600人，每万人发明专利拥有量9.85件，综合科技进步水平指数为96.7%，连续9年保持全省第一，云岩区已成为贵州省人才主要聚集区。
2022年，云岩区将多措并举抓实人才工作——
在完善人才工作制度机制方面，始终坚持产才融合、以用为本，聚焦产业发展、转型升级，出台实施《人才“金字塔”三年行动计划》《云岩区事业单位“高层次人才编制池”管理办法》等10余项制度文件，创新开展“双一流”高校优秀人才定向选聘计划。
在加强人才队伍建设方面，启动“人才 ”行动计划，紧紧围绕人才“引、育、用、留”四个环节，加快“人才池”和宣传阵地建设，构建“线上 线下”的人才服务体系，推动人才落地与促进就业的深度融合。
在优化人才住房保障方面，精心部署、多头并进，明确“优质、安全、效率、绿色”目标，在提升建设标准、严把质量安全关的基础上，倒排工期，加快施工进度，确保又快又好地建设一批高品质人才保障性租赁住房。“十四五”期间，云岩区将筹集人才保障性租赁住房1.3万套。
在精准定向招引人才方面，围绕重点产业实施精准招商、产业链招商，持续建设产业人才发展平台载体；精确定位制造业企业中高端人才需求，搭建人才与企业的直接沟通桥梁；强化人才招聘平台信息化建设，降低引才成本，丰富引才渠道。今年，云岩区将新增制造业产业人才1000人、大数据人才900人。
在搭建人才平台方面，以引进高层次科技人才、培养实用型科技人才、服务好科学技术人才为重点，从“政策激励、平台建设、人才服务”三个维度，做好科技人才“引、聚、留”文章。
（贵阳日报融媒体记者 周芸）
编辑：李华莹
统筹：胡家欢
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