1 、 （单选题） 下列关于事业单位的说法，正确的是：，今天小编就来聊一聊关于管理综合30道题答案?接下来我们就一起去研究一下吧!
管理综合30道题答案
1 、 （单选题） 下列关于事业单位的说法，正确的是：
A.事业单位通常以社会公益为主要发展取向
B.事业单位不能够独立承担民事责任
C.事业单位是利用非国有资产举办的社会化服务组织
D.事业单位以经营开发性事业单位为主
正确答案：A
解析
第一步，本题考查事业单位人事管理知识。第二步，根据《事业单位登记管理暂行条例》第二条，事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。因此，选择A选项。
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BCD项：事业单位的四大特征：1.依法设立。申请事业单位法人登记，应具备以下条件：（1）经审批机关批准设立。（2）有自己的名称、组织机构和场所。（3）有与其业务活动相适应的从业人员。（4）有与业务活动相适应的经费来源。（5）能够独立承担民事责任。2.不代表国家行使行政权力，不具有行政职能。3.通常以社会公益为主要发展取向，具有社会和经济双重属性，需兼顾社会和经济双重效益。4.事业单位门类繁多，情况复杂。所以，BCD错误。
2 、 （多选题） 下列关于事业单位工作人员申诉的说法正确的有：
A.对本单位作出的警告处分不服，可以申请复核
B.申诉处理决定书可以通过邮寄的方式送达申请人
C.申诉公正委员会组成人员应当是单数，不少于五人
D.提出申诉的申请书内容应含原处理单位名称，地址，联系方式
E.对主管部门作出的复核决定不服提出申诉，由上级人事综合管理部门管辖
正确答案：ABD
解析
第一步，本题考查事业单位人事管理知识。第二步，A项：根据《事业单位工作人员申诉规定》第二条第一款，事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以依照本规定申请复核；对复核结果不服的，可以依照本规定提出申诉、再申诉。警告属于涉及本人的人事处理，所以，对本单位作出的警告处分不服，可以申请复核。A项正确，当选。B项：根据《事业单位工作人员申诉规定》第二十六条第四项，复核决定、申诉处理决定书、再申诉处理决定书按照下列规定送达：直接送达确有困难的，可以通过邮寄送达。以回执上注明的收件日期为送达日期。所以，申诉处理决定书可以通过邮寄的方式送达申请人。B项正确，当选。D项：根据《事业单位工作人员申诉规定》第十四条，申请书应当载明下列内容：（一）申请人的姓名、出生年月、单位、岗位、政治面貌、联系方式、住址及其他基本情况；（二）原处理单位的名称、地址、联系方式；（三）复核、申诉、再申诉的事项、理由和要求；（四）申请日期。D项正确，当选。因此，选择ABD选项。
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C项：跟《事业单位工作人员申诉规定》第十九条第二款，申诉公正委员会由受理申诉、再申诉的单位相关工作人员组成，必要时可以吸收其他相关人员参加。申诉公正委员会组成人数应当是单数，不得少于三人。所以，申诉公正委员会组成人员不少于三人而不是五人。C项错误。E项：根据《事业单位工作人员申诉规定》第八条第三款，事业单位工作人员对主管部门或者其他有关部门作出的复核决定不服提出的申诉，由同级事业单位人事综合管理部门管辖。E项错误。
3 、 （单选题） 俗话说：“一山难容二虎”。从管理的角度看，对这句话最合适的理解是：
A.为减少内耗，应大力削减组织机构工作人员数量
B.组织需要集中统一管理，不能“政出多门”
C.组织中的能人太多，必然造成内耗
D.组织目标需要达成共识，不能有不同意见
正确答案：B
解析
第一步，本题考查行政领导知识。第二步，领导班子一般由不同气质、不同知识结构的人组成，必须要进行协调合作、取长补短才能够形成一个功能完善、高效合理的群体结构。所以，对于任何一件事不能同时设定两个不同的目标，否则整个组织的行为将陷入混乱，通俗来讲就是“一山不容二虎”。因此，选择B选项。
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手表定律也常用来表达类似的意思。手表定律是指拥有两块以上的手表并不能帮人更准确的判断时间，反而会制造混乱，让看表的人失去对时间的判断。手表定理的另一层含义是每个人都不能同时挑选两种不同的行为准则或者价值观念，否则那个人的行为将陷于混乱。
4 、 （多选题） 社会主义市场经济体制下政府的保障职能是：
A.保障弱势群体的基本生计
B.保障和维护一个安定的社会环境
C.进行管理和监督，维护市场秩序
D.保护环境和资源
正确答案：BCD
解析
第一步，本题考查政府职能知识。第二步，社会主义市场经济体制下政府的保障职能的根本作用在于为经济发展提供一个良好的经济环境和社会环境，具体包括：（1）保障和维护一个安定的社会环境；（2）进行管理和监督，维护市场秩序；（3）保护环境和资源。由此可知，BCD项正确。因此，选择BCD选项。
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A项：“保障弱势群体的基本生计”属于社会救济。社会救济也称社会救助，是政府对生活在社会基本生活水平以下的贫困地区或贫困居民给予的基本生活保障。社会救济是最基础的、最低层次的社会保障，其目的是保障公民享有最低生活水平，给付标准低于社会保险。社会救济主要包括自然灾害救济、失业救济、孤寡病残救济和城乡困难户救济等。A项与题意不符，排除。
5 、 （单选题） 根据领导权变理论，领导方式或领导风格的有效性取决于：
A.领导者的个人品质
B.是否适应所处的具体环境
C.领导行为的固定不变
D.是民主还是独裁
正确答案：B
解析
第一步，本题考查管理学基本原理。第二步，伊利诺大学的菲德勒从1951年开始，首先从组织绩效和领导态度之间的关系着手进行研究，经过长达15年的调查试验，提出了“有效领导的权变模式”，即菲德勒模型。他认为任何领导形态均可能有效，其有效性完全取决于是否与所处的环境相适应。他把影响领导者领导风格的环境因素归纳为三个方面：职位权力、任务结构和上下级关系。因此，选择B选项。
6 、 （对错题） 管理效率可以简单的表述为“做好做快正确的事”。（ ）
A.正确
B.错误
正确答案：A
解析
第一步，本题考查管理学基本原理知识。第二步，管理效率是运用投入产出分析工具研究管理状况的一种科学方法。指特定的系统在单位时间内的投入与所取得的效果之间的比率。这个比率是一个经常用来衡量管理水平的标准。例如，要衡量企业管理的水平，就必须考察企业投入的资金、技术、人力、物力等因素与所获得的利润之间的比率。在一定的时间内，如果消耗的物资、能量等因素越少，而产生的效果越大，就意味着效率越高；反之，如果消耗的物资、能量等因素越多，而产生的效果越小，就意味着效率越低。要想提高管理效率首先要根据组织目标做正确的事，其次在单位时间内，投入相同的要素，产生更多的效果，就意味着管理效率高。因此把管理效率表述为“做好做快正确的事”的说法正确。因此，本题正确。
7 、 （单选题） 公共行政程序一般是为重复性工作的处理提供帮助，以节省行政人员的时间与精力，程序一经确定，就具有某种常规性。这表明公共行政程序具有（ ）的特点。
A.例行性
B.适应性
C.合理性
D.循环性
正确答案：A
解析
第一步，本题考查行政管理知识。第二步，公共行政程序的例行性是指按照惯例办理的公事。程序一经确定，就具有某种常规性的特点。A项正确，BCD项为干扰项，排除。因此，选择A选项。
8 、 （对错题） 民政工作中提出的“三无对象”是指无生活来源、无劳动能力、身边无子女的老人。（ ）
A.正确
B.错误
正确答案：B
解析
第一步，本题考查社工知识。第二步，民政工作中提出的“三无对象”是指无生活来源；无劳动能力；无法定赡养或抚养人。无法定赡养或抚养人不等同于身边无子女的老人。因此，本题错误。
9 、 （对错题） 控制是管理者和组织中实际从事控制的职能部门工作人员的事、与普通操作人员无关。
A.正确
B.错误
正确答案：B
解析
第一步，本题考查管理职能。第二步，控制是一个整体性的过程。任何组织成员都是控制过程的一个环节，也都必须做好自己工作活动中的控制工作。控制是整个组织全体成员的职责，这是控制整体性的含义之一。因此，本题错误。
10 、 （单选题） 涉及公共整体利益的技术研究和运用，如关系到气象服务、灾害研究等方面的技术和研究等属于：
A.公益性研究
B.应用技术研究
C.人文社会科学研究
D.基础科学研究
正确答案：A
解析
第一步，本题考查管理学基本原理。第二步，公益性研究是指涉及公众整体利益，难以分割的技术研究和运用，如关系到气象服务、灾害研究等方面的技术和研究等。因此，选择A选项。
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B项：应用技术研究是在一定的基础科学研究的基础上，根据现实的需要综合利用知识，将科学研究提供的物化可能变为现实。B项错误。C项：人文社会科学研究关注和解决的是人类自身的知识和文化发展，以及整个社会政治、经济、文化的发展问题。C项错误。D项：基础科学研究也就是通常所说的科学研究，其内涵主要指自然科学中的基本问题和基础理论的研究。D项错误。
11 、 （单选题） 管理与人类社会生产与公共生活相伴而生，表明管理是人类社会的：
A.自然属性
B.社会属性
C.普遍属性
D.特殊属性
正确答案：A
解析
第一步，本题考查管理学基本原理知识。第二步，就管理的一般属性来讲，管理是人类社会生产分工和协作的产物，由于人类的生产活动自始至终就是以社会协作的方式进行的，因此，管理是与人类的生产活动相伴而生的活动，同时，从人类社会从群体生活开始，管理也就与人类的公共生活相伴而生。管理的这种与社会生产和公共生活相伴而生的特性，表明管理是人类社会的自然属性，这种自然属性，使得管理具有了共性。因此，选择A选项。
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就管理的特殊属性来讲，首先，作为一种社会活动，管理都是在特定的社会经济政治关系中进行的，因此，在不同的政治环境下，管理就有了不同的特质，在封建社会时封建主更多的强调自己的利益，在我国今天，行政管理则是维护人民的利益。管理的这种特殊性，使得管理具有特定的社会历史性质，具有特定的目标和价值取向，也具有不同的侧重点和不同的方式。这一属性，也使得管理让人感觉到更为复杂，管理活动需要结合不同的管理对象、管理环境来具体的开展，不能千篇一律。
12 、 （多选题） 政务信息资源采集的渠道包括：
A.机构性渠道
B.媒体渠道
C.行文渠道
D.制度性渠道
正确答案：ABCD
解析
第一步，本题考查行政管理知识。第二步，政务信息资源采集是指政务部门在各自职责范围内根据政务信息用户的需求，从有关信息资源或是载体内对各种形态的信息选择、采集、提取并加以聚合和集中的过程。政务信息资源采集的渠道包括行文渠道、网络媒体渠道、机构性渠道、制度性渠道、公共部门交流渠道和个人渠道。ABCD项符合题意，因此当选。因此，选择ABCD选项。
13 、 （单选题） 不适合事后进行控制的产品是：
A.水泥
B.胶卷
C.相机
D.洗发精
正确答案：B
解析
第一步，本题考查管理学基本原理并选错误项。第二步，事后控制是指待问题偏差发生之后，采取控制程序、改正问题。事后控制的重点是确保每个产品合格并把不合格产品及时反馈给制造部门进行返工。胶卷作为一种精密的成像器材，其制造工艺复杂且精度高，并不具备返工的条件，因此，胶卷不适合事后控制，B项符合题意，当选。因此，选择B选项。
拓展
A项：水泥的粉状物加水搅拌后成浆体，能在空气中硬化或者在水中硬化，并能把砂、石等材料牢固地胶结在一起，属于胶凝材料。其制作工艺简单，可以适用事后控制并进行返工。A项不符合题意，不当选。C项：相机属于摄影器材，在科技相对发达的今天，相机作为一种轻工业产品得到了大批量的标准化生产，适用于事后控制来进行偏差的纠正。C项不符合题意，不当选。D项：洗发精属于化妆品之一，是用最广泛的洗发用品，制造工艺简单，适用于事后控制。D项不符合题意，不当选。
14 、 （单选题） 在互联网领域中，创业型企业组织结构具有典型（ ）特色。
A.直线职能制
B.事业部制
C.结构弹性化
D.结构多元化
正确答案：C
解析
第一步，本题考查组织结构的具体类型知识。第二步，弹性企业模型指出组织或企业为完成既定的任务，不再像过去那样采取刚性的管理方式，而是利用弹性及多样性方式来取代传统的单一化人力雇佣，以适应内外环境的压力。创业型企业是指处于创业阶段，高成长性与高风险性并存的创新开拓型企业，创业型企业应以奖励股权和购买股权相结合为重点，建立创业型企业家激励制度，实现创业型企业家价值的主要形式是以奖励股权和购买股权相结合。创业型企业面对内外环境的压力，具有典型结构弹性化特色。C项符合题意，当选。因此，选择C选项。
拓展
A项：直线职能型组织结构是现代工业中最常见的一种结构形式，而且在大中型组织中尤为普遍。这种组织结构的特点是：以直线为基础，在各级行政主管之下设置相应的职能部门（如计划、销售、供应、财务等部门）从事专业管理，作为该级行政主管的参谋，实行主管统一指挥与职能部门参谋指导相结合。A项不符合题意，不当选。B项：事业部制是一种常见的组织结构形式，最早起源、应用于通用。事业部制结构又称分公司制结构。事业部制结构主要适用于产业多元化、品种多样化、各有独立的市场，而且市场环境变化较快的大型企业。B项不符合题意，不当选。D项：结构多元化，就是结构多样化、多种化、多态化。D项不符合题意，不当选。
15 、 （单选题） 按决策目标影响程度不同决策可分为：
A.战略决策和战术决策
B.程序非程序化决策
C.确定和风险型决策
D.单目标决策和多目标决策
正确答案：A
解析
第一步，本题考查管理学基本原理知识。第二步，根据不同的标准，决策可以划分为不同的类型。按决策目标影响程度不同决策可分为战略决策和战术决策。战略决策是解决全局性、长远性、战略性的重大决策问题的决策。一般多由高层次决策者作出。战略决策是企业经营成败的关键，它关系到企业生存和发展。战术决策是为了实现战略决策、解决某一问题做出的决策，以战略决策规定的目标为决策标准。因此，选择A选项。
拓展
B项：根据决策问题的重复程度不同，可以划分为程序性决策和非程序性决策。B项错误。C项：根据决策条件的肯定程度，决策可分为、确定型决策、风险型决策、不确定型决策。C项错误。D项：根据决策目标的多寡，可以分为单目标决策和多目标决策。D项错误。
16 、 （对错题） 为维持公共性，公共部门不能借鉴企业管理和市场机制的管理经验。（ ）
A.正确
B.错误
正确答案：B
解析
第一步，本题考查管理学基本原理知识。第二步，管理主义认为，管理是一种纯手段性活动，它所包含的一系列原则具有通用性，既可用于私营企业，也适用于公共部门，因此，政府部门在向社会提供公共服务时，可以借鉴私营企业的管理原则、方法、技术和经验。故题干中“公共部门不能借鉴企业管理和市场机制的管理经验”说法是错误的。因此，本题错误。
17 、 （单选题） 组织的资源配置过程是在一定环境中进行的，环境的变化对组织内有限资源配置的效果有很大的影响。这些影响首先表现在：
A.对组织内资源配置的管理活动与手段的影响上
B.对组织拥有的或即将拥有的资源价值变化的影响上
C.对技术手段、生产方式、生产组织、经营策略的影响上
D.对环境和科学技术的影响上
正确答案：A
解析
第一步，本题考查行政组织知识。第二步，组织的资源配置过程是在一定环境中进行的，环境的变化对组织内有限资源配置的效果有很大的影响，这些影响首先表现在对组织内资源配置的管理活动与手段的影响上，只有对组织内资源配置产生影响，才能影响其他方面。因此，选择A选项。
拓展
管理主要包括五项活动，分别是计划、组织、人事、领导和控制。①计划。计划是从我们现在所处的位置到达将来预期的目标之间架起的一座桥梁。编制计划包括选择任务、目标和完成计划的行动。编制计划需要做出决策，也就是说要在各种方案里，选择将来的行动路线。在做出决策之前，我们所有的仅是一种计划研究、一种分析或一种建议，决不是真正的计划。②组织。人们在集体里为了实现某种目标而在一起工作是必须担任角色。角色这个概念是指人们做一项工作应有明确的目标或目的。组织工作是管理工作的一部分，这部分工作旨在建设一个经过策划的角色结构，分配给机构中的每一个成员。③人事。人事工作就是给组织结构设置、编制、配备和保持人员。人事工作应该包括明确工作人员必须具备的条件、编造在职人员的花名册、招聘和遴选人员、安置工作岗位、提升人员、编制选拨计划、工资报酬、培训或用其他方式提高在职人员或备用人员的素质，使他们能够高效益和高效率地完成任务。④领导。领导工作指对工作人员施加影响，使他们对组织和集体的目标作出贡献。这主要涉及管理工作的群众关系方面。领导工作包含鼓励、领导作风和方法，以及思想交流。⑤控制。控制工作是衡量和纠正下属人员的各种活动，从而保证事态的发展符合计划要求。控制工作按照目标和计划表评定工作人员的业绩，找出偏差所在之处，采取措施加以改正，从而确保计划完成。虽然编制计划在前，控制工作在后，但计划不会自己实现的。计划指导主管人员使用各种资源，完成具体目标。然后检查活动，以确定是否与计划吻合。
18 、 （单选题） 行政（ ）是行政管理协调、统一的保证。
A.组织
B.领导
C.指挥
D.决策
正确答案：B
解析
第一步，本题考查行政领导知识。第二步，行政领导在行政管理中具有重要的地位和作用，具体表现在：①行政领导是行政管理协调、统一的保证；②行政领导是行政管理过程的战略核心；③行政领导是行政管理成败的关键。B项正确。因此，选择B选项。
拓展
A项：行政组织是行政管理活动的基础，组织类型按不同功能、作用的组织机构类型可划分为：领导机构、执行机构、监督机构、咨询机构、信息机构、辅助机构、派出机构。A项与题意不符，不当选。C项：行政指挥是行政执行实施阶段的主要环节，是行政领导的重要职能。行政指挥是指行政领导者按照既定的目标和计划，对所属下级的行政活动进行指导，以实现行政目标的行为。C项与题意不符，不当选。D项：行政决策是决策的一种，它是行政机关为履行行政职能所作的行为设计和抉择过程。它是以国家权力为其后盾的，具有强制性、权威性与社会性。D项与题意不符，不当选。
19 、 （单选题） 下列关于事业单位及其管理体制改革的说法正确的是：
A.事业单位改革的基本方针是转变职能
B.事业单位改革的总体要求是总量控制
C.事业单位改革的方向是公益化
D.事业单位改革将现有事业单位分为管理类，公益类和经营类
正确答案：C
解析
第一步，本题考查事业单位人事管理知识。第二步，2012年4月6日，国务院发布《分类推进事业单位改革的指导意见》指出，到2020年，建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色公益服务体系。可见，事业单位改革的方向是公益化。C项说法正确，当选。因此，选择C选项。
拓展
A项：根据国务院《分类推进事业单位改革的指导意见》第三十条，坚持分类指导、分业推进、分级组织、分步实施的工作方针。A项说法错误，不当选。B项：根据国务院《分类推进事业单位改革的指导意见》第四条，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照政事分开、事企分开和管办分离的要求……B项说法错误，不当选。D项：根据国务院《分类推进事业单位改革的指导意见》第八条，在清理规范基础上，按照社会功能将现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。D项说法错误，不当选。
20 、 （单选题） 事业单位负责的年度考核按照规定程序和管理权限由（ ）组织实施。
A.党的组织部门
B.政府人事部门
C.上级主管部门
D.行业主管部门
正确答案：B
解析
第一步，本题考查事业单位人事管理知识。第二步，事业单位人员的考核制度，是由政府或政府部门、事业单位的负责人根据国家有关规定，按照管理权限，对其所属工作人员的政治素质、业务能力、工作态度、工作成绩以及其他素质进行考察了解，并作出客观评价，通过考察工作人员的德才素质和工作实绩，为事业单位工作人员的使用、管理和收入分配提供客观依据的制度。所以，“事业单位负责的年度考核按照规定程序和管理权限”由政府或政府部门、事业单位的负责人组织实施。因此，选择B选项。
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