事业单位
是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业编制就是指事业单位的人事编制。
事业单位改革是行政管理体制改革的重要组成部分。推进事业单位改革关键要从体制机制入手，转变政府职能和管理方式，调整和规范政事关系。体制改革将在2020年完成，距离目前也不到二十几天的时间，转变管理机制，尤其是部分编制取消，改为员额制。
事业单位的编制和员额制，你如何抉择？有的人说既然都是考编制，为什么要选择员额制呢？首先我们来看看两者的含义：
事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。
员额编制是衍生出来的一种人员编制，其工资福利、装备配置、教育培训以及日常管理等所需经费列入本级财政预算予以保障，属于在编人员，由财政拨款保障。
员额编制和事业编制一样，属于在编人员，因此大家没有必要担心会在福利待遇和薪资上有差别。
随着国家体制改革，大部分事业单位（以高校和国有医院为主）改为合同聘用制。根据《公办幼儿园试行编制报备制管理的实施方案》，其员额制主要有以下几个特点：
1.使用编制报备员额的教师统一执行事业单位人事管理制度；
2.不是事业编制，但实行员额对应人员，有总量控制，出入编制按规定程序办理；
3.相关待遇与事业编制人员相同，参加机关事业单位养老保险；
4.根据合同期限内考核决定是否续聘
因此，小编觉得如果是让我选择的话，我会选择员额制。不过，每个人的想法也不一样。
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