近一个时期，海林林业局有限公司（以下简称海林局）按照省第十三次党代会报告确定的工作思路、总体要求、目标愿景持续发力，充分发挥资源优势与潜力，践行“两山”发展理念，以“强能力、转作风、重实干、求实效”为目标，扎实推进“能力作风建设年”活动向深向效开展。
持续开展理论 业务学习 夯实“源动力”
海林局以深入学习贯彻省十三次党代会精神为主线，强化理论学习铸“魂”。海林林业局有限公司党委召开理论学习中心组学习（扩大）会议，专题学习落实党代会精神。基层单位把党代会精神作为“三会一课”学习内容，切实做到集中学、集中讲，小组学、小组议，个人读、个人思，党员共撰写心得体会570余篇。
在“书香林海 好书共分享”活动中，已推荐阅读书目95本，每月确定一本精读书目，持续推进党史学习教育走深走实。局场两级开展理论专题读书班，持续推进“习”语习思活动。与此同时，海林局多措并举强化提“能”，开展防灭火演练、疫情防控应急演练，以赛代练；活化“林海大讲堂”学习内容，借“外脑”强“内脑”，开办土地清查培训班、北药种植培训班，参加集团各类培训14次。
持续落实责任 制度机制 激发“战斗力”
近年来，海林局严格落实“四个体系”责任机制，积极推动改革、攻坚破难工作进度。调整深化国企改革三年行动工作领导小组和工作专班，制定国企改革三年行动“十周攻坚战”工作方案，建立重点工作任务台账，进一步压实责任、明确任务。树立一盘棋观念，加大攻坚破难工作重点难点梳理解决力度，将每一项攻坚破难工作都明确责任主体，形成了责任链条和工作台账，制定路线图、计划表。
与此同时，按照四个专班工作方案，发挥专班推进作用，牵头领导靠前指挥，牵头部门统筹指导、跟踪进度，相关部门积极配合，形成上下联动、横向配合、前后衔接，各司其职，相互支持，稳步推进的工作局面。目前，攻坚破难行动工作正按计划加快推进，117项重点工作正有序推进。
持续实施清单 落实举措 凝聚“向心力”
海林局把我为职工群众办实事活动常态化，通过调研、征集，确定公司层面年度利民实事11件，列成清单，制定举措，明确责任人和完成时限。紧盯职工群众急忧盼，真正把困难群众冷暖挂在心上，让民生工作更有温度。
海林林业局有限公司工会牵头开展工会包联干部慰问困难户活动，为6户包联困难户送去米、面、油；社会事务部继续开展“敲门行动”，为9户困难家庭办理了最低保障，为23位残疾人士办理了残疾补贴；各林场深入开展“六清理一绿化”活动，落实垃圾转运工作，累计清理垃圾31车99.67吨，美丽林场建设稳步推进。
持续采取督导 激励模式 增强“执行力”
海林局不断压实督导责任，严格落实工作作风上“五不准”“五注意”“五严禁”规定，各部门、各单位按照统一模式制作“五不准”“五严禁”“五注意”标牌上墙。紧盯节点、关键时段释放强烈信号，下发了《关于进一步加强端午节期间廉洁建设的工作提示》《关于严禁违规操办参加“升学宴”“谢师宴”的通知》，“端午节”期间开展明察暗访和专项监督检查5次，约谈10人。
同时，建立监督问责专号，设立“能力作风建设年”监督问责督导箱，公布能力作风督导随手拍监督电话。创新载体推动“三亮”“三比”活动，结合当前重点工作，开展土地清查竞赛，培养业务能手，营造比学赶超的浓厚氛围。
来源｜黑龙江林业报
记者｜朱树清
责编｜简驿鸥
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