这两年,毕业生之间流传最广的一句话就是:“宇宙的尽头是考公”。

其中公务员和事业单位竞争过于激烈,让很多毕业生将重心放在国企的招录上。目前最热门的国企非国家电网、中国烟草、中国石油、铁路局莫属

为什么不去央企国企干电工(这家国企电工不是那么好当的)(1)

可是在国家电网,毕业生进去要干什么工作呢?这位99年的女生告诉你。

一、巾帼不让须眉,80米高空作业

在国网湖北超高压公司宜昌运维分部,有位99年的女电力员工,史明君,她作为今年刚毕业的大学生校招进入公司,最近她体验了一次人生第一次“高空作业”。

她的工作需要在80米高空,连续3天对白鹤滩-江苏±800千伏特高压直流输电线路进行走线验收。这是史明君首次在特高压铁塔上作业,走线验收是特高压线路带电前的最后一步,电工需要对导线和上面安装的附件金具,进行全方位无死角的检查,对发现的缺件及时消除。

为什么不去央企国企干电工(这家国企电工不是那么好当的)(2)

走线验收工作时,需要电工佝偻着身躯,用类似做俯卧撑的姿势,在横穿绝缘子上一步一步挪动,检查每一片绝缘子的销钉是否到位。

为什么不去央企国企干电工(这家国企电工不是那么好当的)(3)

白江西线湖北段全线贯通后,国网湖北电力共组织286人全面开始走线验收工作。

不少网友看到小姑娘年纪轻轻就敢上高空作业,纷纷为她点赞!

为什么不去央企国企干电工(这家国企电工不是那么好当的)(4)

二、国网离职率居高不下,原因为何?

但也不是所有人都能坚持三五年,早早就选择离职了。打破头才挤进去的国企,为何选择离职?

国家电网公司规定,新录用的应届毕业生通过培训后,必须在用人单位的生产一线岗位工作一定年限后,方可参加管理岗位竞聘

在生产一线岗位工作的年限为:国内院校硕士研究生 3年、国(境)外院校硕士研究生 4年、本科生 5年、专科生 8年,博士研究生原则上不低于 1年。

离职原因主要有以下几点:

1、基层员工工作中的危险性较高

特别是涉及检修和实操等岗位,需要专业的电力相关知识才可胜任。加之现在都是独生子女,家长长辈担心安全。

2、发展受限

如果被分到了一些小型供电所工作,升迁机会渺茫。

3、工作内容枯燥

电工的工作内容枯燥,又要风吹日晒,很多人坚持不下去。

为什么不去央企国企干电工(这家国企电工不是那么好当的)(5)

那么,包括哪些一线生产岗位呢?

1)变电运维

这是非常基础的岗位,是大多数新员工职业生涯的第一步。工作内容是在变电站值班,监视工作状态,根据调度指令进行操作,比如切换电源线路、投退电容器、调节变压器分接头进行无功功率和电压调节等。

新的变电站一般都可以在值班室里直接遥控操作,通常不需要去户外工作,不过一些老变电站还是需要手动来操作,

2)变电检修

工作内容是检查、修理、维护、保养变电站里的设备,包括拆装等。工作比较累,较多时间在户外工作,技术含量高,晋升潜力较大。

3)输电运检

主要是负责检查、维护、修理输电线路,这些线路或被高高的铁塔架在高空,或是埋入地下的绝缘电缆。

输电运输出差较多,岗位上要求的技术含量不高,相关可学习的技术含量高,在本部门升迁机会相对大,跳出部门比较难。

4)电网调控运行

基本在办公室,工作责任重大,升迁机会相对大,需三班倒,得习惯值夜班。

为什么不去央企国企干电工(这家国企电工不是那么好当的)(6)

三、未来的就业竞争压力有多大?

在当前疫情冲击下,很多企业倒闭,拖欠薪资的情况下。越来越多的大学生选择考公考研考国企。

根据官方大数据,2021年参加国考的人数高达157万,2022年已经突破200万,短短一年就增加了40多万人,可以想象要不了多久,国考人数就会突破300万大关。2021年,考研学子高达377万,到了2022年,人数增加至457万,多了整整80万左右!越来越多的学子选择深造,竞争也同样激烈。

像国企、事业单位这种稳定的工作,更是很多人的不二之选。

对此,大家是怎么看的呢?如果你在国网当电工,你会选择离职吗?

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