近日，华为为“天才少年”开出200万年薪的消息，引发网友热议。其实这背后体现了华为的人才选拔和组织建设理念。用两个字总结，就是——简单。
简单驱逐复杂，是华为文化的一大特质。简单的人与简单的组织，是管理的最高境界。今天给大家分享组织管理的五大要素，让你的管理也变得简单。
1、组织建设要从一砖一瓦做起。
2、健康的组织一定要拥有强大的组织力量。
3、商业组织的本质是给予契约之上的交易。
4、组织资深要拥有基于人性、普遍认同的价值观。
5、一切组织的最终成败，根本上在于组织与人的互动。
你学会了吗？
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