距上一部热播职场韩剧《未生》播完7年后，终于今年又等来了新的热播职场韩剧《直到疯狂》。《未生》主要是讲实习生经受一系列排挤质疑之后，仍然坚持着学习，努力证明自己的实力，最后得到公司和上司认可的职场成长剧。而《直到疯狂》主要是讲中年上班族在职场中经历的种种事件，从职场氛围、生涯规划、个人情感、上下级矛盾等各方面讲述了中年职场人的辛酸历程。
剧情方面：
《直到疯狂》电视剧一开始就是迎面扑来的压抑感，女主唐子英（文素利饰）作为一个电子公司的人事主管要负责轮流找所有员工面谈，主要任务就是劝退那些能力平平却身居中层的中年人，一个个中年人被劝退时的苦苦哀求，让唐子英也十分痛苦，工作开展起来也有困难；而男主也是老好人崔班硕（郑在泳饰），虽然已经拿到了跨国公司的offer，但为了自己的好友居然将offer名额让给了自己的好友，自己凭首席的能力想选择留在公司成全同事，这种好人按韩剧的套路往往就不会有好的结果，虽然这种做法确实令人感动，生活中也很少能遇到这种好人。
果不其然，紧接着崔班硕被分在了年轻的扫地机器人项目组长韩世权（李相烨饰）手下工作，韩世权不仅年轻颜值高，而且是分社社长小姨子的男朋友，这种关系户一来就是降落伞，公司所有的资源肯定是倾斜他，人事方面安排也会多半迁就他，在项目研发的过程中，因为产品的性能测试时表现不理想，当组长和其他组员研究多天都不得其解时，男主老好人老实人崔班硕上来看了一眼就直接跟组长说多半是硬件的性能出现问题，而且雷厉风行的不多会儿就更换完配件，重新测试时产品性能达到了理想的数值，这下子领导的面子往哪里放？就显得你能了？组长韩世权天生又是小心眼的人，那不得给你穿小鞋吗？于是，他私下动了手脚，在再一次测试中使自动扫地机表现非常差，这样当着上级的面，韩世权告状说崔班硕的原因导致了产品性能变差影响了项目进度，中心长一气之下就调他去了人事部做个组员，估计也是想为难他让他自动离职。就这样，崔班硕来到了唐子英的手下，开始从技术岗转为人事岗，开始了“从零开始的人事职场世界生活”。
到人事部后，苦逼的男主崔班硕在唐子英的安排下开始了员工谈心工作，从跟韩世权谈心开始，由抹不开面子到一次次找所有员工谈心了解其工作动向，把握最一线情报，阴差阳错地被他了解到了马达组的组长强珉玖打算跳槽，而且跳槽的前提条件是他必须把他下级柳禹宗一起带去，因此他故意为难其他项目组导致项目研发滞后，在了解到这一情况后，崔班硕帮助唐子英当众拆穿了强珉玖的真面目。最终留下了有实力的核心技术人员马达组柳禹宗，劝退了“占着茅坑不拉屎的”强珉玖，为公司减少了不必要的损失。从此以后唐子英认可了崔班硕的人事能力，开始重用他。
在接下来，唐子英接到了公司总部的通知，因为公司经营亏损，要求她必须解雇公司40%以上的员工，以减少公司的人力成本，而碍于此举违反劳动合同法，无法在无正当理由的情况下就裁员那么多人，在经过一番深思熟虑之后，唐子英打算开展一场职业能力测试，通过考试的排名来觉得裁员人员名单，而在推进这一测试的过程中，遇到了重重阻碍，首先是各组中年组长们，能力已大不如前的情况下，身居高位要独揽功劳，还要打压下级研究员及负责人，总之不能让属下闲着，取得功劳了也得往自己脸上贴金，至于下级那些职员也惧怕被组长恶意报复，因此一开始根本推进不了此项职业能力测试，然而哪里有压迫哪里就有反抗嘛，这些下级职员在被崔班硕及唐子英努力说服和劝导下，经过一次不记名投票，终于是得以讲此项测试最终实行。
但是测试后的后续是什么呢？测试结果出来了，按排名裁掉排名靠后人员的话，真的会把能力不足的中年组长们裁掉吗？还是说最后还是要裁掉低职位无背景的年轻职员呢？不得不说编剧“郑道允”的剧情把握能力真是一流，每个故事衔接中都充满了悬念，只能一起继续期待了。
感情方面：
本剧中，男主崔班硕是单身爸爸，有个可爱的女儿，但是妻子去世后已单身多年，而女主唐子英也是离异（前夫韩世权），在崔班硕调去人事部后，经过一段时间的相处，崔班硕身上的优点，慢慢的在打动唐子英，两人后续有可能会走到一起重组家庭。而韩世权与其女友徐娜丽的感情，因为唐子英的存在，导致二人矛盾不断，是否小肚鸡肠的韩世权能和其小女友走到最后还要看剧情发展。
选角方面：
男主崔班硕由郑在泳饰演，老戏骨把技术男的形象演绎得出神入化的，格子衫，小动作，学习编代码时的执著，直来直去的性格，一个理工男的技术员形象让人相信他本来就应该是这个样子的，而他憨厚的语言，耿直的性格，偶尔冷笑话的小幽默，对前辈后辈的关照，老好人的样子已被观众牢记，中年男人上有老下有小的情况，职场上不得意，默默承受一切给别人温暖的设定，现实生活中可能真的很难有人能够做到了。
女主唐子英由文素利饰演，女强人的气势，对待工作迎难而上的韧劲儿，对待感情干脆利落从不拖泥带水的性格，冷酷严肃中又能体现她的温暖一面，不得不说算是把现实中人事经理的形象表现出了大部分了，看过剧后不知道是否符合你心中的形象？
其他角色，男二李相烨和女二徐娜丽颜值担当，也使得此剧不至于乏味单调，而老戏骨名配角的加入也使得此剧各位有趣有看点，如朴元尚、安内相、朴成根等，黄金配角的名号不是白叫的！
80后早已步入中年，90后也已开始步入30岁了，中年人的职场生活要面对的有很多：比如精力不如年轻人了，能力技术跟不上最新时代了，职位发展遭遇瓶颈了，家庭或感情上引来中年危机了，上有老下有小的中年人成为了家庭支柱，工作方面更是要有稳定收入才能养家糊口，没有明确职业生涯规划和不断学习接受新知识的中年人，可预见的将会被淘汰掉，看本剧后有种催人奋进的感觉，身为一个中年人将没有什么资格可以停下来歇一下，也不能再像年轻人一样遇到不满只顾抱怨了。男主的优点就是他从未停下学习，也没有因为身边的人对他不好而改变自己对别人好的生活态度，而我们8090后们，现在还有多少人是活成了自己想要的样子？又有多少人活成了自己讨厌的样子呢？评论留言可讨论。
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