历经2019和2020的证书改革后，人力资源管理师被正式纳入我国经济专业技术资格考核体系，列为职称证书，同时为凸显其专业性，直接以【人力资源管理师】命名实行全国统一考试制度，由人社部统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准、统一颁发合格证书，全国地级城市均设置考点，取证后证书全国通用，含金量高，今天小编就来聊一聊关于人力资源管理师证需不需要考?接下来我们就一起去研究一下吧!
人力资源管理师证需不需要考
历经2019和2020的证书改革后，人力资源管理师被正式纳入我国经济专业技术资格考核体系，列为职称证书，同时为凸显其专业性，直接以【人力资源管理师】命名。实行全国统一考试制度，由人社部统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准、统一颁发合格证书，全国地级城市均设置考点，取证后证书全国通用，含金量高。
据2020年相关数据，人力资源管理师证书的报考大军已达50万！可以肯定的是，人力资源管理师一定是有用的，接下来就一起看一看，该证书到底有何用途！
人力资源管理师有何用途？
人力资源管理师证书作为国考证书，含金量不言而喻，考取该证书后也能获得多重使用用途。
1、职场的敲门砖
人力资源管理师证书对于考生的限制较少，适合初入职场的大学生以及想要转行人力行业的打工人。通过对考试科目的系统学习，了解人力行业六大模块的理论知识，为找工作、转行奠定了行业相关知识的理论基础。在求职单位不能全面了解自己的情况下，成为进入职场的敲门砖，展现个人的学习能力。
2、升职加薪的利器
当代社会下，职场的升职加薪，不光看工作年限的长短，更在意个人价值的展现。人力行业是一个依托从业者进步而不断发展的行业，工作处理方法的思路在不断的更新迭代，需要职场人保持不断的学习。考取该证书后，代表个人的岗位竞争力的增加。此外一些国企和企事业单位，每年还拥有职称薪资浮动15%-30%。
3、领取补贴的依据
人力资源管理师考试是促进专业化人才发展的重要一步，为鼓励职业技术资格考试，人社部会给予持证人员相关补贴。具体补贴为：取得初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级补贴2000元。
4、涨退休金的保障
人力资源管理证书作为职称证书，针对具备相关职称的退休人员，会帮助增加额外的退休补贴，退休工资多350元~750元；
5、积分落户的加分项
人力资源管理师作为专业人才享受部分城市的加分政策。如北上广等一线城市可直接申请工作居住证，在孩子教育和家庭医疗福利等方面具有较大优势；拥有职称积分落户可获得相应加分，如中级职称上海可加100分，深圳可直接申请落户。
6、个税的专项抵扣
个人所得税每年实行汇算清缴，人力资源管理师证书可以通过【继续教育】选项进行3600元的定额抵扣，帮助持证人获得一笔额外的个税返还。
新版人力资源管理师，2022报考必知：
1、新版人力资源管理师，只考2门，都是选择题，不考数学和英语；在当地上机考试。
2、每年只考1次，2022年考试时间11月12日和13日，官方已发通知；说5月加考的都是pian子，请勿轻信，根本没这回事。
3、考场费用7月份缴纳，报名入口预计7-8月开放；目前属于备考阶段。
4、报考选择机构和师资一定要擦亮眼，尽量选择主做人力项目的机构报考
