工作做到位的八大标准(工作到位的8大标准)(1)

对于许多现代员工来说,“停工”不是一件容易的事。如今,智能手机、笔记本电脑和全球化企业一起24小时运转,以协调世界各地员工的工作时间。在这样一个时代,把工作完全留在办公室似乎已经成了天方夜谭。然而,我们仍然有必要在工作与休息之间划出一定的界限,留出时间陪伴家人与朋友、外出活动或是做做白日梦,这对提高工作效率、激发创造力和维持身心健康都有重要意义。

如何提高我们在工作中的效率?为大家准备了以下8大工作到位的标准:

1.汇报工作说结果:

不要告诉老板工作过程中多艰辛,你多么不容易,举足若轻的人,老板最喜欢,一定要把结果给老板,结果思维是第一思维。

2.请示工作说方案:

不要让老板做问答题,而是要让老板做选择题。请示工作至少给老板两个方案并表达自己的看法。

工作做到位的八大标准(工作到位的8大标准)(2)

3.总结工作说流程:

做工作总结要描述流程,不只是先后顺序逻辑清楚,还要找出流程中的关键点,失误点,反思点。

4.布置工作说标准:

工作有布置就有考核,考核就要建立工作标准,否则下属不知道如何做,做到什么程度才合适。标准不单确立了规范,又划定了工作边界。

5.关心下属问过程:

关心下属要注意聆听他们的问题,并其阐述越详细越好,关心下属就是要关心细节,明确让下属感动的点和面。

6.交接工作讲道德:

把工作中形成的经验教训毫不保留的交接给继任者,把完成的与未尽的工作分类逐一交接,不要设置障碍,使其迅速进入工作角色。

7.回忆工作说感受:

交流多说自己工作中的感悟,哪些是学的,哪些是悟到的,哪些是反思的,哪些是努力的。

8.领导工作别瞎忙:

比尔盖茨说过“一个领袖,如果每天很忙,就证明一件事,能力不足。”如果作为领导者的你很忙,不妨问自己4个问题,

1 我在忙什么?

2我忙的事情有多大的价值?

3我所做的事情别人会不会做?

4我为什么会这么忙?

不管什么原因,如果此刻你很忙,请你真实的面对自己,该停一停给自己充充电。

文章创作对您有帮助,就是我存在的最大价值和意义!

工作做到位的八大标准(工作到位的8大标准)(3)

当领导带团队,提高执行力,是管理的重中之重。想要成为合格的领导,就要不断学习,建立一套系统完善的体系。借此,推荐一款个人成长课,涵盖“管理、运营、 营销、激励、领导力、团队、战略、商业、业绩、文案”等,实用落地。

如果感兴趣,请点击下面的"了解更多" 链接学习成长,也可私信回复0910获取专业股权资料包,助你2019,变更好!

,