职场中有很多人喜欢频繁地更换工作，他们希望通过这种方式来找到自己最合适的岗位，而他们想要跳槽的理由也是五花八门，无所不有。
“已经在这家单位工作三个月了，可是远远没有达到我预期的目标，看来是我选错单位了，跳槽；我已经辛辛苦苦地工作半年了，可是老板却依然不肯给我涨工资，我看还是走为上计吧；无论怎么说我在这家公司待了一年多了，也不见老板提拔我，看来在这里是没有什么发展空间了，我还是跳吧……”
很多人就是这样整天想着跳槽，不过他们得到的也只是工作经验罢了，对于自己的职业发展生涯会带来很大的不利。这些人在遇到困难的时候不是从自身找原因，总结失败的经验和教训，而是想通过换工作来逃避。
曾经有一位人力资源部的经理说：“如果我看到求职者的简历中写满了工作经历，但是每一份工作做得时间都不是很长的话，那时候我就已经决定不再录用他了。因为一个人频繁地更换工作只有两种可能，一个使他的适应能力很差，另外一个就是他的工作效率太差。一个有着很强的适应性和工作效率很高的人是不会轻易跳槽的。”
在工作中遇到困难很正常，如果你能够想办法克服困难并且坚持下去，肯定就会有很大的收获。
作为职场新人，不管你的天赋有多高，不管你有多么高涨的工作热情，你至少也需要一至两年的时间才能够真正体会到自己的职位的精髓所在。有很多职场新人妄图通过几个月的努力就做出令人羡慕的成绩，这是很不现实的。而那些希望通过频繁跳槽来开阔自己天地的想法和做法，则显得更加幼稚。
频繁跳槽不仅不利于所在的公司利益，也不利于个人的良好发展，这是一种非常不负责任的表现。不管什么时候也不要希望能够一口吃出一个胖子，一个人的职业生涯就像爬山一样，你需要的是一步一步脚踏实地地往上爬，不可能一步迈到山顶。
其实，一个人只有把自己融入工作中，才能真正地体会到自己岗位的内涵。你想要成功，就必须有一个积累工作经验的过程，千万不能急于求成，否则你永远都只能被成功拒之于大门外。
