力哥原来以为关心理财行业的人会比较多，然而从阅读量上看，发现还是关心公务员的人更多，后者阅读量是前者的两倍这就足以证明了大多数人只是爱钱，而对理财行业完全没兴趣，所以对大部分人来说，学理财是一件很痛苦的事情这也决定了力哥这种教大家轻轻松松开开心心学理财的自媒体未来会很有市场~ oh yeah~，现在小编就来说说关于跳槽后一定要注意这2点?下面内容希望能帮助到你，我们来一起看看吧!
跳槽后一定要注意这2点
力哥原来以为关心理财行业的人会比较多，然而从阅读量上看，发现还是关心公务员的人更多，后者阅读量是前者的两倍。这就足以证明了大多数人只是爱钱，而对理财行业完全没兴趣，所以对大部分人来说，学理财是一件很痛苦的事情。这也决定了力哥这种教大家轻轻松松开开心心学理财的自媒体未来会很有市场~ oh yeah~
昨天L君强势插入，今天言归正传，继续说职业生涯规划的事情。
昨天力哥说了，如今三万六千行，力哥不可能也没本事一个一个行业，一个一个职业来帮大家分析利弊得失，我就想给大家一套自己衡量是否应该跳槽，是否应该转行的方法论，这样你在遇到这个纠结的重大问题时，就知道该怎么做了。
还是讲故事吧。
力哥还有一个会员，暂且称之为R君吧（哎呀，再这样下去，会不会26个字母都比我用掉了，以后要变成R1君，R2君了呢……orz~~）
如今过完年正好是跳槽高峰，就在过年前，R君私下和我说，我现在有个很纠结的问题——我现在在某政府部门担任小小的公务员工作，现在有个公司让我去面试，是做相关行业领域投资的，我现在就在纠结到底要不要跳槽去那家公司呢？
力哥回答说，我教你个办法。
拿一张纸或者打开一个EXCEL文档，把这两份工作分别放在左右两边。然后列两个清单。一个是明面上的收入待遇清单，另一个是暗地里的劳动付出、人际关系、发展前景、个人志向等各种不能直接用钱来衡量的清单。
这就像力哥给会员做理财规划的时候，一定要同时了解你的两方面信息，一是财务信息，二是非财务信息。我的规划实际上针对的都是你的财务信息，但只有我详细了解了你的非财务信息后，才能更有针对性的对你的财务信息状况进行调整，而规划财务状况的根本目的还是要落脚于改善那些非财务信息上。
这话说得真拗口，实际上就一句话——理财（财务信息）就是理生活（非财务信息）。
这里有两个关键概念，一是你的比较不能光看钱多钱少，而要综合比较其他各方面得失取舍，比如说公务员收入不算很高，但是工作体面稳定有保障，这就能吸引很多人。二是你在比较其他各方面得失取舍的时候，一定要分门别类进行比较，不能眉毛胡子一把抓，最后自己也搞糊涂了。
要注意的是，如果跳槽与不跳槽的工资待遇相差很大，比如现在一个月5K，跳槽后直接一个月10K，那一般很少需要纠结，当然选择跳槽。
反过来说，如果现在一个月收入5K，跳槽后一个月收入也就6K，增长不明显，但是新公司的发展潜力更大，职场空间更大，未来提薪可能更高，而新工作也能让你施展更大的拳脚，学到更多的新技能，那也没什么好纠结的，当然选择跳槽。
所以真正需要纠结的，是那些跳槽与不跳槽利弊得失在伯仲之间，跳槽不一定会带来很高的潜在收益，但可能会带来不小的潜在风险的情况。
R君遇到的就是这种情况。
根据R君的计算，从现在的公务员跳槽去国有控股的企业后，算上各种各样杂七杂八的补贴，最后算下来，每月总收入能增加900多元，再加上年终奖的差额，全年收入预计能增加16000多元，表面上看是跳槽比不跳槽更好。
但如果再算上跳槽成本，情况就不对了。
因为现在的工作能提供免费的员工宿舍（未婚），所以他没有在租房的支出（R君在一线城市工作），而一旦跳槽，就不再解决住房问题，就算与他人合租郊区的一间房屋，一个月房租也得2000，而且距离公司远了，上下班坐地铁单程要5元，一个月就得200元。
如此算来，跳槽后增加的收入和因为跳槽而增加的刚性生活支出相比，反而是后者更多，也就是说，跳槽后，他的实际可支配收入反而每年少了将近1万元！
看到这里，你或许会说，收入不增反降，这个槽不跳也罢！
这就是为什么力哥还要你再列一张表，看看你其他方面的得失。
还是以R君为例，我们来看看其他维度的得失情况。
一、工作稳定性
公务员岗位的工作稳定性是最高的，不用担心失业裁员，有一定的安全感。
而一旦跳槽去了国有企业，会丧失一部分工作安全感。虽然是国企，但毕竟是合同制，存在因为工作业绩不好或经济形势不好导致未来被fire的可能~
而且如果不考虑未来奋斗成功的喜剧结局，万一是悲剧结局，自己混了很多年也没啥成绩，那在体制内，至少目前看还没有被辞退的风险，但是在企业中就没有这样的后退余地了。
所以工作稳定性上，不跳槽完胜~
二、工作强度（付出）与收入比
体制内的公务员大家都知道，周末节假日基本有保障，很少需要真加班，最多也就是节假日轮流值班，值班也没啥事，玩玩游戏，看看力哥说理财都可以。这样看来，工作总体上不算很累。
而一旦跳槽，不但再也回不了体制内（除非是临时工身份），想要过清闲日子也没门了，虽然还不能确定跳槽后的工作会不会频繁挤占双休日，会不会经常加班，但工作强度更大是逃不了的。
而且为了尽量节省房租支出，就不得不住到比较远的地方，上下班就不得不挤地铁，不但花销大了，路上花的时间也多了，路上的生活体验也下降了，生活幸福感自然就降低了。
所以付出收入比来看，总体上，也是不跳槽更甚一筹~
三、未来收入和职位潜在上升空间
现在公务员岗位，上升空间太小，本来就是单位级别就低，上升空间小。但从经验上看，只要工作不出岔子，和领导关系和睦，基本上就是个拼资历的游戏，到了一定的年纪，自然职位和收入都会有一些提升的。
那跳槽后的国企是不是上升空间要更大一点呢？
从公司扁平化管理架构看，这个公司内部上升空间依然有限，从一般员工到部门经理到VP到CEO再到President这样的常规架构，工资增长方面之前HR说过每年考核优秀会有一定增长，但到底有多少增长空间未知。
所以总体看来，未来收入和职位的潜在上升空间，只能说打平手吧~
四、企业发展前景
现在的政府部门没啥前景不前景的。
而跳槽去的国企从事相关产业投资，行业前景还是可以期待的，具体到这家企业来看也的确可圈可点，属于某知名大型国企旗下，背靠大树好乘凉，有一定的发展潜力。
所以企业发展前景，跳槽胜出~
五、职场人际关系
职场人际关系也很重要，工资给得再高，如果活干得不开心，天天在那里搞人际关系斗争，这日子也过得太憋屈了。
对R君来说，现在公务员的人际关系有好的地方，也有不好的地方。
好的地方在于，公务员之间会形成自己的小圈子，有事可以相互帮忙。可一旦离开这个圈子，再想让原来的圈子里的同事朋友帮忙，就不那么容易了，毕竟以前人家帮你是想着以后说不定也有用到你的时候，现在则人走茶凉了，这部分人脉关系可能会作废。
坏的地方也很明显，就是R君工作个人做事风格跟部门领导的风格有点冲突（更年期夫妻关系不和睦的老女人，你懂的~）。
不管是机关事业单位还是普通企业，适应不了上司的工作风格，那这工作是很难做好的。力嫂曾经有一次离职，一个重要原因就是看不惯顶头上司虚伪做作的做事风格。
相对来说，国企那边就没有这么糟糕而复杂的人际关系了。公司员工平均年龄比较年轻，所以不会太讲究按资排辈先来后到这套东西，公司整体氛围比较平等友爱，不需要拉帮结伙勾心斗角，把自己的活干漂亮了，自然一切好说~
所以职场人际关系，跳槽完胜~
六、工作内容与个人志向兴趣的契合度
这一条R君没有和我细说，但从他平日里和我的言谈交往来看，我觉得他还是一个比较有想法比较想干一番事业的人，之所以舍不得离开现在的工作，更多的还是因为体制内的安全感造成的思想上的捆绑。
所以暂且这一条也认为是选择跳槽胜出~
七、职业风险
任何职业都有潜在的风险，比如力哥这种理财自媒体职业最大的风险就是给错投资建议导致粉丝亏损，结果被臭骂。
而R君现在的工作也有一个很大的岗位风险，那就是安全事故一票否决制。由于涉及到个人隐私，R君岗位具体的安全事故责任隐患我就不细说了。
总之，去年光是安全管理工作就占据了R君很大一部分工作精力，出事了都要他们来担责，而且暂时也没有换岗的机会。所以为什么今年上海市区连烟花炮仗都不许放了？美其名曰防雾霾，实际上一个不能说的原因是怕出事故，去年元旦外滩挤死人这事闹得太大了……
而跳槽后的工作没有那么大的风险，所以跳槽完胜~
八、职业尊严
工作不光是为了赚钱养家，更是一种社会地位的象征。
R君和我说，他们家中很多长辈都以我在大城市当公务员作为全家的骄傲。所以当公务员这事，不能光看钱，还要看社会地位。再不济，起码相亲的时候人家介绍说这男的是公务员，往往是加分项，总比说这男的是搞自媒体的个体户要强得多！
而一旦从机关单位到企业去了以后，虽然也还是国企，不是不知名的小型民企，但从社会对这个职业的认可度来看，还是要低了一些。尤其是回家和爸妈说，我跳槽了，不当公务员了，爸妈问你薪水翻了几倍啊？你说薪水算下来还少了点，那爸妈肯定会反对。万一以后你干得不好被辞退了，难道还要家里养你不成？就像上次说的Y君一样，选择当公务员不光是钱的问题。
所以跳槽这事，不光要看自己的想法，还要听听家里人的建议，家里人如果都反对，这个槽是很难跳出去的……
所以职业尊严，不跳槽完胜~
综合这8条比较标准，3条不跳槽胜出，4条跳槽胜出，还有1条打平，单单从数值对比上看，选择跳槽稍胜一筹。
事实上，R君对跳槽的主要顾虑集中在两点，一是自己要付出的劳动更多，但收入暂时不见增长，对于习惯清闲公务员岗位的人来说，要主动放弃清闲活，拥抱累活，那是要很大勇气的。二是一旦离开体制，就会丧失一定的安全感。
而吸引R君跳槽的最主要因素是他想要改变自己从30岁到65岁的生活状态和人生走向，他不希望自己的生命都在体制内耗尽，他希望通过主动突破，摆脱眼下的窘境！
利弊得失这样统筹分析后，R君就比较容易最后做出自己最理性的职业生涯选择了。
当然，在选择跳槽与否的时候，还要考虑的一点是自身的性格，激进变革取向和平稳守成取向的性格所适应的职业是不同的，这就提醒大家在择业和跳槽的时候不妨问问自己是什么样的性格，也可以在最真实的情况下做一下力哥之前多次提到过的MBTI职业性格测试。
窥一斑而知全豹，一叶落而知天下秋。力哥只能以R君为案例，引导你学会思考跳槽问题的方法论，至于你的人生，没错，永远需要你自己作出决定，并为你的决定承担一切后果！
春天来了，万物复苏，不管是否决定跳槽，总之，加油吧~骚年们~
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