无事献殷勤，非奸即盗
今天跟同事聊到一个曾经离职的员工，做电商的。他来公司的时候，高光不断。传闻电商经验丰富，老板很高兴，可算挖来了一个懂行的，今年的销售有希望了。
夏天的时候，公司组织团建。这个新人，来了才几天，电话不断，显得超级忙。然后，办公室负责人让同事们在敬酒环节，同时向新人举杯以表示感谢。为什么呢，我们大家都在吃饭，新人很敬业，他还在沟通业务。事实真的如此么，别急着下定论。
新人初来乍到，深得老板喜欢。后来才知道，被老板喜欢，背后真正的原因是，他每天都去医院探望刚生完宝宝的老板夫人。天天都去，一天不缺，很是殷勤。心思全用在了攻人攻心上了，唯独忽略了业务的精进。时间一长，大家就都知道了他的套路。除了拍老板马屁数第一，其他各方面都有问题。与共事员工进行工作沟通，那是一问三不知，并且一有事就去老板那里告状，完全不懂得用心解决问题。
小报告打多了，自己又出不来业绩，会被老板盯上。果不其然，半年后，新人没做出成绩来。给公司开一个店，没多久就关了，再开一个，又接着关，一个都没做成，费用倒是产生了不少。
最后，老板也开始感到这人，“货不真” ，“价不实”。正寻思，没业绩，没能力，怎么跟他谈呢，正当为此烦恼的时候，新人竟然主动提出离职，那刚好就让他走呗。
原来，新人被一家行业内刚注册的公司给“挖”走了。为何是“挖”呢，那家公司也是听说他能力特别强，早就想要他来公司，于是，新人很快就到新公司入职去了。后边的故事，大家一定能猜到。
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