小羊是名刚离职的人，之前有大概2年的工作经验，是初出社会的年轻人。小羊想找份更好的工作。于是四处投了很多简历，也收到了很多面试邀约，可每每到了部门面试之后，就再无下文，杳无音讯…
他在想，到底是哪里出了问题，周围找工作的朋友都已经获得了offer，为何他还没有拿到呢？
我做公司部门负责人多年，从我的实际面试招人的经验上，给小羊出出主意吧：
- 面试一般会被要求做自我介绍，除了介绍自己毕业的学校，学历，所学专业，需要再提供给面试官更多信息：工作经历如何，做过哪些岗位，这些岗位主要负责哪些事物，在这些工作过往有遇到哪些有挑战的事，如何解决的，学到了什么，自己工作的优势是什么，为何来应聘这份工作，自己如何可以胜任这份工作的理由等等。好的开端才能给面试官留下好的、深刻的印象。面试有点像选对象，第一印象非常重要。
很多人面试被要求做自我介绍时，仅简简单单介绍自己的名字，哪里人，但这些不是面试官想听到的，面试官需要听到面试者提供的信息来确定，这个人是否符合我招人的标准。要勇于自己把这些信息表达出来，而不是面试官问一句答一句，需要让面试官知道面试者的表达方面也是有能力的。
- 面试者被问到为何离开上一家公司，不要以与同事、领导有冲突或矛盾而离开为理由，面试官听到会认为面试者不合群、不听话、不配合、沟通能力差。
- 面试中要声音洪亮，底气十足，不要过于紧张。声音洪亮展现了一个人的自信，紧张，声音过小，第一面试官可能无法听清面试者要表达的内容，并且认为这个人过于胆怯，可能工作表现中也是属于中下的员工。
- 一定要积极响应面试官提出的各个问题，尽可能表达出自己的观点，语速不要过快，吐字清晰也是非常重要的。
- 最后，面试者面试不要迟到，尽量早15-30分钟提前到达等待面试方的安排，衣着得体，尽量正装。切不要穿牛仔裤、短裤、超短裙、吊带装、休闲T恤、背心、拖鞋、板鞋、运动鞋参加面试，给一种不尊重面试方的感觉。
这5点建议希望可以帮助小羊顺利拿到offer，并找到理想的工作。让我们期待小羊在后面的职场中的工作表现吧。(后续将继续更新小羊升职记)
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