市人社局介绍，全日制用工一般实行每天工作不超过8小时，每周不超过40小时的工时制度，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一个用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累积不超过24小时的用工形式小时最低工资标准适用于全日制用工吗？非全日制用工有没有试用期，按月结算工资可以吗？来看解答↓，今天小编就来聊一聊关于非全日制用工有哪些特别之处?接下来我们就一起去研究一下吧!
非全日制用工有哪些特别之处
市人社局介绍，全日制用工一般实行每天工作不超过8小时，每周不超过40小时的工时制度，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一个用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累积不超过24小时的用工形式。小时最低工资标准适用于全日制用工吗？非全日制用工有没有试用期，按月结算工资可以吗？来看解答↓
