一、迷惑领导。这是他们必须要掌握的拿手好戏,也是关系到他们的一切阴谋能否得逞的最关键的阴招。而小人,通常都善于玩这一招,总有一些小伎俩,能把领导给哄得开心心、忽悠得团团转。若是遇到正派领导,他便原形毕露;若是遇到同类,那就蛇鼠一窝了。

对付职场小人的十种策略(职场小人最常用的几种阴招)(1)

二、造谣中伤。这一阴招是小人最常用的招数。没有这一招,就无法形成铺天盖地的舆论攻势,更无法找到攻击好人的“合法理由”。因此,只有造足谣言,听起来还要“绝对真实”,才能假借群众的力量,“有理有据”地对好人发动袭击,从而达到不可告人的目的。

对付职场小人的十种策略(职场小人最常用的几种阴招)(2)

三、煽风点火。这一现象,最常见于职场。职场上小人,表面上稳重正派,私下里那是绝对的活跃分子,一到关键之时,他们就不遗余力地煽阴风点鬼火,蛊惑人心、动摇军心,掀起一股又一股的群情激愤,将大家的怒火点燃到极致时,便“顺手牵羊”地打击异己。

对付职场小人的十种策略(职场小人最常用的几种阴招)(3)

四、拉帮结派。团队精神最先绝对是小人的发明。俗话说的“独木难支”,“一个好汉三个帮”,这更适用于小人。小人深知,为能达到更罪恶的目的,光靠一个人是不行的。于是,竭力拉帮结派,捎带绑架一些无辜,形成统一战线式的联盟,然后以压倒性的优势打击好人。

对付职场小人的十种策略(职场小人最常用的几种阴招)(4)

五、诬告陷害。这一阴招,对于小人们来说,古今中外,概莫能外,从来不曾缺席,而且花样翻新、层出不穷,但万变不离其宗,无非是通过昧良心告黑状,达到掩人耳目、暗渡陈仓的目的。历史上这样的事情屡见不鲜,不绝于耳,最伟大的杰作便是“六月飞霜”了。

对付职场小人的十种策略(职场小人最常用的几种阴招)(5)

六、设计下套。不会设计的小人,那不叫小人;不会下套的小人,那不叫真小人。当设计和下套,都被小人学会并娴熟地应用时,那才叫一个伤天害理。宫廷剧看多的人,都知道这一招的阴狠毒辣。小人往往也只有通过这样的阴招,才能达到“处变不惊”的境界。

对付职场小人的十种策略(职场小人最常用的几种阴招)(6)

七、装神弄鬼。这一招对小人们来说,屡试屡爽,往往能达到意想不到的效果。群众有不同层次之分,精神状态也各有各的不同,适时诡异地装神弄鬼,总能在部分群众中制造恐慌,将平静的局面搅得异常复杂,让人看不清,猜不着,畏惧不前,从而达到祸害的目的。

对付职场小人的十种策略(职场小人最常用的几种阴招)(7)

八、狼狈为奸。与拉帮结派不同的是,狼狈为奸是较为高级的形式,拉帮结派是不限人数的,只要“志同道合”即可。狼狈为奸则限定在少数人里,只有猥琐到“猫鼠同眠”“沆瀣一气”的份上才有资格。因此,小人中最坏的、处于金字塔顶的,便是狼狈为奸的那几条。

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