4s店客休区的工作职责是啥(病态的4S店管理模式)(1)

这个月的进度太慢,节奏赶不上,每天8点之后在考虑下班

这个月的业绩干成这个烂样,还有脸休息,本月停休

明天没有邀约客户的,留下来回访,什么时候有客户在下班

这就是4S店的日常,也是这个行业里不被外界所理解的,你们整天为啥下班这么晚呢?回答:白天接待客户,晚上留下来加班回访

很多人又会问,那你们白天不回访吗?

加班也好、停休也罢,这就是传统4S店行业里的通病,最低能的一种管理的手段,明面上是逼迫销售顾问加强跟进客户,其实也是做给上面领导看的。你业绩不好的时候,是不是得有点态度

而销售顾问都在干啥呢?靠时间,刷手机,等着自己的上级领导下班,自己在收拾一下回家。一年又一年的轮回、一月又一月的重复,只要是业绩跟不上,这种最简单粗暴的管理手段就开始启用,最疯狂的4S店,可以坐在一个会议室里,大眼瞪小眼,干靠到半夜十二点

很多人又会问,这么变态无德的管理方式,员工为什么还要留下干?

之前是因为挣钱多,一个月好几万,在别的行业里挣不到这么多钱,为钱折腰甘愿摧残

现在是挣钱少了,但是干这个行业的还是这么些人,没有更好的选择,为生活忍受着折磨

所以目前汽车4S店行业,愿意来工作的年轻人越来越少,女员工更是凤毛麟角。

伴随着新能源品牌的崛起,汽车管理的模式也发生了翻天覆地的改变,未来传统4S店病态的管理方式必然会被淘汰

用心写好每一篇文章,努力积极地帮助大家在买房和买车的过程中提供建议,希望双击加关注、有任何问题随时小窗发我,帮助大家解答

,