想进入外企的求职者注意了，一份简洁明快的英文简历是进入外企的“敲门砖”。可英文简历那么多，怎么才能让自己的简历脱颖而出呢？
优秀简历应该怎么写?
第一步：组织好你的经历
功能型简历——强调技能、资质以及成就。
适合于以下情况：有很长时间没有工作过了、过去频繁更换工作不想给招聘者留下不好的印象、工作经历有中断、跨专业求职，但你具有申请职位所需的相关技能。
时序性简历——是要按照逆时序记录你曾就职的职位的。
适合于应届毕业生，着重概括你的经历、教育和技能。
第二步：给你的成就分类
HR人员和你的雇主会对你的简历一扫而过，所以简历上必须突出和分成几个简洁、相关的部分。包括一些基本的方面，比如大学名称，学士学位和毕业日期。
第三步：格式可以成就你的简历，也可能毁了它
字体：让你的字体看上去舒服、易于阅读。记得要选择一个合适的字体大小，最好是9号到12号之间；字体方面，最好用Arial或Vrdana。
格式：过多的字体、颜色和样式会分散读者的注意力。简单的项目符号能最好地表明你的职责和技能，同时，有节制地使用粗体和斜体。
第四步：内容才是王道
行为动词：使用简洁有力的动词来突出你的工作经验和职责，而不是用名词开头。比如：客户服务代表。应为“帮助客户，培训和监管15名新员工，组织专门的销售活动。”
数字：在简历中使用数字或百分比使成就更具有说服力是个不错的主意。例如：销售额在6个月间以每个月£100,000的速度增长，第一年增加了20%的营业额。
长度：没人愿意看长篇大论的简历。遇到不必要的部分就删减掉，留下最相关、给人印象最深刻的部分。
简历要有善意的谎言
雅虎前CEO斯科特·汤普森由于学历造假问题上了各大媒体的头条，掀起了不小的风波。然而，汤普森并不是唯一一个通过撒个小谎而得到工作的人。
你的确不应该向招聘经理撒谎，因为一旦被发现，你的人品就会受到质疑。不过，对于你的上一份工作，以下这些话你还是不要告诉招聘经理得好：
That you had the worst boss in the world that created such a toxic environment that you were sick in your stomach every morning going into work.
你的上一任老板真的是世界上最糟的老板了。他把工作搞得乌烟瘴气，使得你每天去上班之前都会感到胃痛。
That a spiteful co-worker sabotaged you.
你以前的同事总是心怀不轨地陷害你。
That you did your job right, but due to an idiot co-worker’s incompetence, they bungled a major project that had you as the project manager.
你办事干净利索，但是一个猪一样的同事搞砸了一个大项目，而你恰好就是这个项目的项目经理。
That you were misled about what the job involved and didn’t know it wasn’t a fit until you got in there, and hated it so much that you had to leave.
你被招聘时的工作描述所误导了，在你上任之前，你根本不知道要去做的是什么工作。所以你讨厌你的上一份工作，因而辞职不干。
That the company wasn’t exactly forthright about the state of their finances and went belly up.
你的上家财务状况岌岌可危，就快破产了。
