说起求职，你首先需要做一份简历。一份简历就像你留给面试官的第一印象，好与不好很重要。
一份简历做得好，很多时候可以达到画龙点睛之效果。往往你还没有和面试官交流，就让面试官对你留有印象了。
今天小卓就向大家分享编写求职简历时需要注意的一些点，避开它能让你的简历更吸引面试官！
1、简历不要太长
一般的简历普遍都太长。其实简历内容过多反而会淹没一些有价值的闪光点。而且，每到招聘的时候，一个企业，尤其是大企业会收到很多份简历，工作人员不可能都仔细研读，一份简历一般只用1分钟就看完了，再长的简历也超不过3分钟。所以，简历要尽量短。我们做过一个计算，一份中文简历压缩在2页左右就可以把所有的内容突出了。
2、简历一定要真实客观
求职简历一定要按照实际情况填写，任何虚假的内容都不要写。即使有的人靠含有水分的简历得到面试的机会，面试时也会露出马脚。千万不要为了得到一次面试机会就编写虚假简历，被招聘方发现后，你就再也没有机会进入这家公司了。而且对于应届生来说，出现这种情况后，还有可能影响到同校的其他同学。
3、简历要写上求职的职位
求职简历上一定要注明求职的职位。每份简历都要根据你所申请的职位来设计，突出你在这方面的优点，不能把自己说成是一个全才，任何职位都适合。不要只准备一份简历，要根据工作性质有侧重地表现自己。
4、简历的文字、排版、格式上不要出现错误
用人单位最不能容忍的事是简历上出现错别字或是在格式、排版上有技术性错误，以及简历被折叠得皱皱巴巴、有污点，这会让用人单位认为你连自己求职这样的事都不用心，那工作也不会用心。
5、简历言辞要简洁直白
大学生的求职简历很多言辞过于华丽，形容词、修饰语过多，这样的简历一般不会打动招聘者。简历最好多用动宾结构的句子，简洁直白。
中软卓越设立专门的人才就业服务团队，立足于北京，服务于全国，为每一位加入中软卓越的学子，提供全方面就业服务！从学员入学到就业，中软卓越会通过全程信息化、数字化管理，跟踪学员每个学习过程，通过大数据分析精准定位每位学员的学习情况，用于就业期企业的匹配以及学员就业。
在与大量企业拜访沟通过程中，中软卓越人才就业服务团队深刻理解并结合企业用人需求，为学员们传授包含面试技巧、沟通技巧、邮件写作、职场礼仪等内容的职场提升软技能课程，“在读期”、“推荐期”、“入职期”三个阶段全程陪伴成长，帮助学员们顺利迈入IT行业。
人才就业服务流程图
*版权声明：转载文章和图片均来自公开网络，版权归作者本人所有，推送文章除非无法确认，都会注明作者和来源。如出处有误或侵犯到原作者权益，请与我们联系删除或授权事宜，感谢原作者。
,
