品牌溢价同样的互联网公司，很多人可能宁愿选择月薪一万的BAT也不愿意拿两万去其他的互联网公司，今天小编就来聊一聊关于如何提升企业雇主品牌?接下来我们就一起去研究一下吧!
如何提升企业雇主品牌
品牌溢价
同样的互联网公司，很多人可能宁愿选择月薪一万的BAT也不愿意拿两万去其他的互联网公司。
从成本上考虑，每招一个人BAT就可以比其他公司少一万的人力成本。
而且，良好的品牌可以使员工获得心理上的满足，从而增强员工归属感。
招聘吸引力
优秀的人才往往只能注意到行业中的最佳雇主，诚如伦敦商学院教授查尔斯·汉迪所说：“今后，我们将不再寻找工作，而是要寻找雇主”。
市场上的目标人才愿意加入你的企业，现有的人才也愿意留下来。
良好的雇主品牌将有助于增强公司的招聘吸引力。
减少适配风险
雇主品牌能够吸引更认同公司企业文化的人才，并屏蔽一些价值观相左的人才。
从而减少双方不适配的风险，也可以降低不必要的重置成本。
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