社群运营需要有仪式感，尤其是对于对于新进群的人有一定的仪式感或让行人感觉到社群的归属感和存在感，这就好比是我们经常谈到的第一印象为了给新人一个良好的第一印象，进群之后我们需要一系列的仪式感来保持新人对社群的关注以及好奇，今天小编就来聊一聊关于核心群玩法?接下来我们就一起去研究一下吧!
核心群玩法
社群运营需要有仪式感，尤其是对于对于新进群的人有一定的仪式感或让行人感觉到社群的归属感和存在感，这就好比是我们经常谈到的第一印象。为了给新人一个良好的第一印象，进群之后我们需要一系列的仪式感来保持新人对社群的关注以及好奇。
但是一般做社群运营的人，很少有人意识到这种仪式感的重要性，即便有人意识到重要性也最多会有一个对新人的欢迎仪式。，有些人有欢迎这种意识，但是只是做简单的一个欢迎，比如说“欢迎新朋友”，这种欢迎方式，与其说是一种仪式更不用说是一种形式。
真正的仪式是发自内心的，如果我们要的只是欢迎的形式，而不是欢迎的仪式，那么就通过一些机器人自动的欢迎就可以了。但是机器人机械式的欢迎往往会让社群的成员感觉到形式，而缺乏温度导致缺乏对这个社群的归属感。
实际上我们在对待新人的入群过程中仪式还可以更加丰富一些。那么如何让我们新来的人能够感受到社群浓浓的“人气”？今天我在整理我们的社群运营历史中翻到了我们2018引爆微信群，密训营的测试群里面大家共同头脑风暴出来的新人进群的100多种玩法，最后，我把他精简合并成了21种。
新人进群先做21件事：
1、爆照
2、自我介绍
3、红包
4、唱歌
5、欢迎
6、发干货
7、爆点隐私
8、贿赂先进群的人
9、背群规
10、背群理念
11、自黑、自嘲
12、夸学长、学姐
13、夸群主
14、爆与群主的关系
15、爆与群里人的裙带关系（这个棒棒棒鸡了）
16、感恩邀请人
17、感恩平台
18、积极互动，配合群工作
19、来段抖音
20.接受群内前辈成员的残酷10问
21、每天必须完成一项或几项作业
通过上面21种入群的仪式，一方面娱乐了自己另外一方面也活跃了氛围，在这个过程中培养所有社群成员对于社群的归属感，还能够激发所有社群的成员对新人的一种期待感。更能促进新成员与社群的老会员之间的快速融合，促进新会员尽快的融入社群中。
当然这些方法未必非得要全部都玩过来，可以挑几种最符合自己社群调性的玩法来促进新老成员之间的融合，来促进新成员对社群的归属感。
老壹
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