“搬砖人”的苦谁懂?

她懂!

谭松韵说林更新特别有大哥范儿 好好的老板偏偏长了张嘴(1)

好不容易结束“996”的一天

老板却打电话让回去加班

努力奋斗想做业绩

却被老板批得一无是处

公司画大饼“压榨”三年

想要转岗却困难重重

……

最近

热播剧《请叫我总监》的剧情

引发不少“搬砖人”的共鸣

谭松韵说林更新特别有大哥范儿 好好的老板偏偏长了张嘴(2)

作为一部职场轻喜剧,该剧讲述了从小到大梦想成为投资人的宁檬(谭松韵饰)阴差阳错成为总裁秘书,与能力极强、脾气火爆的霸总上司陆既明(林更新饰)斗智斗勇,最终携手逐梦,并肩搞事业的故事。

有打工小白的华丽蜕变

有工作伙伴的“相爱相杀”

有职场打拼的励志精神

还有这些你不可或缺的

法律知识点!

01

谭松韵说林更新特别有大哥范儿 好好的老板偏偏长了张嘴(3)

三年前,身为金融专业毕业生,宁檬来到既明资本应聘项目部投资人,正好碰上老总陆既明缺秘书做会议记录,由于专业英语过了八级,于是宁檬被临时拉来救场。事后,人事部刘总找宁檬谈话,让她暂时代理陆既明秘书一职,并承诺一找到秘书就给宁檬转岗,最多干三年,到时不管有没有找到合适的秘书都可以转岗。宁檬信以为真就这样当了秘书,三年来,她多次找刘总问是否找到新秘书的事,可刘总一直找各种理由推辞。

面试时,用人单位的口头承诺作数吗?劳动者如何避免发生这种情况?

劳动者在面试阶段,由于尚未与用人单位建立劳动关系,故此时用人单位口头承诺的岗位,即使后期并未实现,劳动者也很难以用人单位存在单方违约而要求其按照承诺继续履行。剧中,宁檬已入职公司,相当于认可接受了公司提供的“秘书”一职,很难以缔约过失或违约追究公司的法律责任。

劳动者若想用人单位“一诺千金”,仍应坚持自己“最初的梦想”,主张应聘自己要求的岗位及薪酬,如用人单位后期发出书面offer,以书面形式明确了入职时间、岗位、薪酬后再欲“毁约”,那么,劳动者有权以缔约过失要求单位承担赔偿责任。

02

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一心想做投资人的宁檬不想再等了,她向陆既明申请转岗去项目部,但却遭到了陆既明的阻拦。因为对他来说,一个好秘书比一个投资总监的价值更大,他不想让宁檬离开,所以一直给她泼冷水,直言她根本就不是做投资的料。

如果工作岗位不合适,员工有权利要求调岗吗?

岗位作为劳动合同的一项重要要素,除法定情形外,一般要由员工和单位协商一致方可调整。同用人单位不可擅自调岗一样,员工认为岗位不合适,只能以申请方式与单位协商,达成一致方可调岗,否则对单位的用工管理权是一种损害,法律支持的可能性较小。

03

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申请转岗屡屡受阻,宁檬向公司提出辞职,陆既明看宁檬软硬不吃,于是妥协答应让她去项目部,但约定“两个月内如果做不好项目,就继续回来当秘书”。宁檬如愿进入项目部,她一心想要干出一番成绩,奈何被部门总监邱总排挤与刁难,好不容易促成的项目还被中途截胡。宁檬感到心寒,决意辞职,连流程都没有走就离开了公司。

员工应如何正确离职?这种情况可以要求公司补偿吗?

除劳动合同法第三十八条规定的“被迫离职”情形外,劳动者一般辞职应提前三十日通知公司,劳动合同便在三十日后解除,即劳动者的辞职权系“形成权”,无需单位审批或同意。但劳动者如未依法离职,给用人单位造成损失,则用人单位有权要求赔偿。

劳动者因个人原因离职的,无权要求补偿。如果是因为用人单位存在“拖欠、克扣劳动报酬,未依法缴纳社会保险,未提供劳动条件、规章制度违法损害劳动者权益”等情形解除合同的,有权要求经济补偿。

04

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宁檬离开既明资本后,面试了好几家公司,结果不尽如人意。原来是宁檬“老东家”的部门总监邱总在背后污蔑她,导致她的背调没有通过。

背调时故意“抹黑”他人是否违法?要承担什么法律责任?

故意“抹黑”他人,即在背调时提供的员工情况并非客观事实,可能涉嫌侵犯公民的名誉权,根据民法典人格权编第一千零二十四条等相关规定,应当承担侵权责任,受害人有权要求侵权人承担赔礼道歉、精神损害抚慰金、赔偿损失等法律责任。

05

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历经波折,宁檬最终进入鹰石资本,开启了自己的投资人之路。看到进步明显的宁檬,陆既明虽然嘴上还是否定,但心里已经肯定了她的专业能力。陆既明找到宁檬,想让她重新回到既明资本工作,这次可以直接做项目,但被宁檬拒绝。

在两家经营同类业务的公司之间跳槽,是否存在竞业限制?竞业限制适用于哪些员工?

劳动合同法第二十四条第二款规定了员工的竞业限制义务,竞业限制义务适用对象为“两高人员”即用人单位的高级管理人员、高级技术人员以及其他负有保密义务的人员。也就是说,除“两高人员”外,普通员工如需承担保密义务,亦可列入竞业限制义务范围内。

竞业限制义务分为法定竞业限制及约定竞业限制,一般在职期间对于公司高管来说,他们不仅应遵守劳动法,还应遵守公司法对于“董、监、高”人员的勤勉尽职义务和忠诚义务,故高管在职期间应承担法定竞业限制义务,无论是否签订竞业限制协议。而对于一般员工来说,通常需要审查双方的具体约定“有效性”。剧中,如果宁檬作为一般员工,与公司签订了竞业限制协议,则离职后两年内或是协议确定的不多于两年的限制期内,员工不得进入同类竞业企业工作,否则需承担违约责任,一般法院会根据双方协议及补偿金的支付情况、违约恶意程度及影响等综合判定违约金数额。如双方没有签订竞业限制协议,则可能公司无法约束该员工。

06

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虽然陆既明毒舌,但他其实一直在用自己的方法帮助宁檬快速成长。后来,陆既明惨遭他人暗算,公司破产。宁檬为报恩选择回来和陆既明一起东山再起。最终,二人发现,是宁檬的前男友苏维然联合彩凰资本、仁宁保险等公司人员,恶意操控股市,互相收受利益。二人将证据上交警方,最终苏维然与何岳峦等人受到法律的制裁。

团伙协作恶意操控股市有什么法律后果?

实施市场操纵行为,从而“恶意做空”股票或股市,可能引起行政处罚和民事赔偿责任,情节严重的还可能被追究刑事责任、锒铛入狱。我国刑法中规定了操纵证券、期货市场罪,操纵证券、期货市场,影响证券、期货交易价格或者证券、期货交易量,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。

宁檬和陆既明的职场经历

折射出当代青年无惧困难

大胆追求梦想的态度

传达出“不服输、不怕输”的精神

愿更多心怀梦想的“搬砖人”

保持初心、勇敢逐梦

努力开辟自己的理想道路!

今天的追剧普法就到这里啦

下期【追剧普法】

我们不见不散~

感谢《法治日报》律师专家库成员、北京天驰君泰律师事务所合伙人郭政对本文提供的专业支持!

作者|罗聪冉 邹星宇

来源: 法治日报

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