随着日益严重的技术人才短缺，以及在未来几年可以预计的技能缺口，澳大利亚的雇主们都在努力地招聘包括护理、电工以及厨师等领域的人才，希望能够解决自家公司所面临的劳动力问题。
在针对疫情的严格封锁政策结束之后，澳大利亚的移民水平正在缓慢地上升，但是之前严格的封锁政策让很多海外工作者对到澳大利亚找工作持谨慎态度。而这正是政府希望在下个月召开的就业和技能峰会上解决的问题。同时政府也表示在接下来将增加职业教育的支出。
政府针对这个现状对在未来五年中将需要大量人才填补劳动力缺口的十个岗位进行了预测，整理出了在之后的五年里“最热门的”十大职业：
1. Construction managers
2. Civil engineering professionals
3. Early childhood teachers
4. Registered nurses
5. ICT (information and communications technology) business and systems analysts
6. Software and applications programmers
7. Electricians
8. Chefs
9. Child carers
10. Age and disability carers
澳大利亚总理Anthony Albanese在接受采访时表示，这些职位面临的人才短缺并非是突如其来的。他告诉记者，劳动力市场上所需要的技能已经发生了变化，而澳大利亚需要改变培训方式来让人们为这些变化做好准备，而这就是就业和技能峰会将做的事情。
根据澳大利亚统计局公布的2000年职位空缺数字，以下行业在当年最需要劳动力：
- Property and business services (37,900 vacancies)
- Retail trade (21,200 vacancies)
- Manufacturing (13,100 vacancies)
- Health and community services (10,600 vacancies)
- Finance and insurance (6300 vacancies)
- Accommodation, cafes and restaurants (6000 vacancies)
- Government administration and Defence (5400 vacancies)
- Wholesale trade (5100 vacancies)
- Construction (5000 vacancies)
- Education (4700 vacancies)
而如今的澳大利亚对各领域人才的需求与世纪初相比已经发生了巨大的变化，各行业的发展显而易见，Anthony认为是时候做出改变了。
对此，技能部长Brendan O'Connor也表示，联邦政府正在与全国各州与领地进行合作，确保劳动力市场前进的方向。O'Connor表示，政府了解技术移民对于雇主们的重要性，并在发布会上告诉记者，其他两位部长Clare O'Neil和Andrew Giles正在非常努力地疏通签证申请流程，以便加快签证审批速度。
德勤经济咨询公司的就业预测也指出了政府面临的问题。根据其数据，自新冠疫情开始以来，澳大利亚净海外移民人数在近期才恢复到正数。其报告指出，在2021年的第四个季度，有超过2.9万人进入澳大利亚，而这仅仅是过去18个月流失的11.3万名移民中的26%。这意味着，劳动力市场要完全恢复仍需要一段时间。
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