大家都知道缴纳社保的好处，对我们退休后的养老，医疗等等都有着基本的保障，工资越高，交的越多，交的时间越长久，我们领取的就越多，尤其是退休养老金，大家更是非常关注，因为退休养老金关系我们以后的退休生活，生活的质量，但是现在，大家就不用担心了，为什么呢？因为现在可以额外领取一份养老待遇，那就是因为《企业年金办法》的实施
企业年金，就是一种新的养老保障制度，是在企业职工缴纳养老保险的基础上，通过公司集体的协商，对退休养老保险的一种补充制度。简单来说就是企业年金是我们缴纳养老保险的一部分，也可以说企业年金是对我们缴纳的养老保险的补充，它能够增加企业职工退休后养老金的领取，甚至双倍的领取养老金，对我们企业职工来说，真的是非常值得的，所以大家一定要去公司财务咨询咨询，看看有没有。
大家要注意一点，企业年金的缴纳不是强制性的，企业年金属于一种职工福利，并不强制简历这种企业年金制度的。还是得看企业的效益的，但是国家通过相关税收福利政策鼓励企业建立企业年金制度
企业年金制度是我国养老保险体系中第二支柱中的重要组成，企业年金制度更是对我们企业退休员工养老的新的保障，提高我们养老的领取。
企业年金的缴费金额
首先企业年金是由企业与个人共同承担的，企业缴纳的那一部分不可以超过企业职工全年总工资的8%，企业缴纳和职工个人缴纳的总额不得超过职工年总工资的12%。详细的缴纳费用，通过企业与职工个人协商缴纳，而且企业年金实行完全累积，由企业建立企业年金个人账户。
企业年金的领取时间
企业年金的领取时间跟退休金领取年龄是一致的，而且完全失去劳动力的也可以领取，出国定居的也可以领取，最重要一点，企业年金个人账户的余额是可以被继承的。
领取方式：
1、提倡是按月领取
2、也可以分次领取
3、也可以一次性领取
4、也可以用起购买相应的商业养老保险产品
那么问题来了；
1、企业年金可以转移续接么？
可以转移续接的，当我们变动单位的时候是可以将其转移到新单位，企业年金的个人账户随着我们的相关资料一同转入新单位。
如果说新的公司没有企业年金制度，那么我们就可以不转移职工企业年金，由原先的公司继续管理，或者也可以找相应的受托机构进行管理。
2、如何查询自己的企业年金缴纳情况
查询方式很多，网上查询，柜台查询，ATM查询等等，很是人性化，就跟银行卡余额一样，方法很多。
3、辞职后，企业年金如何处理
企业员工因为某些事请辞职后，企业应当对离职的职工企业年金进行处理，对企业年金账户中的个人缴纳部分，其相关收益的归属完全属于企业职工个人，对于企业缴纳的部分，应当按照当时签署的相关权益归属原则归属于企业职工个人。（解释一下：企业缴纳的那部分，企业可以设置年限确定金额归属的，比如工作2年，50%归属职工，工作8年，完全属于职工个人）
企业年金的好处真的是非常的大，可以吸引人才的流入，也可以减少人才的流出，而且还提高了职工退休后的养老的领取，而且，企业还可以依法享受建立企业年金的一系列优惠政策，企业得到了实惠，我们职工养老也得到了保障。互赢。
《企业年金办法》的实行，是国家对我们职工的一种保障，给大家增加福利，所以实施了这些惠民政策，在我们缴纳社保的基础上，额外的增加一份养老的保障，进一步的提高我们职工退休后的生活质量水平。多领一份养老钱。
声明：素材源自网络，版权归原作者所有，如有侵权请联系处理。
,
