合同制员工:直接与企业签合同的员工,比如银行的校园招聘、合同制柜员招聘、电网的校园招聘,都是这种用工性质,现在来说,这种用工其实也是正式工;

劳务派遣员工:并不是和企业直接签合同,而是跟第三方公司签用人合同,然后以派遣的形式到国企工作,这种属于劳务派遣员工,实质上不是国企员工;

正式工是否聘用的决定权是在省公司的,虽然现在国企没有了编制这一说法,都是签合同的,但正式工默认在没有违法乱纪的情况下,是不会被开除的,毕竟要一层层上报,开除一个正式工,比招一个可能还麻烦。

国企签正式合同的员工算有编制吗(被国企录用了说是合同工)(1)

企业编就是正式合同工

合同工是合同工,签完五年签十年,然后是无固定期限。你说算不算!

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