怎么问hr买不买五险一金(和HR谈好的月薪少了3K)(1)

随着2019年春招越来越少

很多伙伴都拿了offer

大家看着企业开出的税前工资美滋滋

但我们想说

到手的钱可没有那么多哦!

怎么问hr买不买五险一金(和HR谈好的月薪少了3K)(2)

"工资单写着10000,到手立减3000!"

是谁“取”了我们的钱呢?

五险一金

怎么问hr买不买五险一金(和HR谈好的月薪少了3K)(3)

(图源知乎)

五险一金关乎着未来我们的

落户/看病/买房/买车/养老…

非常重要!

今天,决定带大家扒一扒

五险一金背后的套路

以及

这样缴“五险一金”的企业,千万别去…

01你必须要明白:五险一金是什么?

企业给员工的保障性福利

五险有哪五险?一金又是什么?

养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险,一金就是住房公积金

其中,养老保险、医疗保险,失业保险和住房公积金是企业和我们共同缴纳(从工资里扣一部分,企业再给你缴另一部分),工伤保险和生育保险全部由企业给,我们不用缴。

怎么问hr买不买五险一金(和HR谈好的月薪少了3K)(4)

(图源网络)

PS:5险是国家强制性的要求,如果有企业不缴,请随手举报。

公积金根据企业效益而定(5%-12%),不属于社会保险范畴哦。

02缴纳五险一金,都有什么好处?

养老保险

退休后坐等拿钱

在退休前累积缴纳15年,到法定退休年龄可以领取退休金。不过,金额会下降很多,比如月薪30000,退休金可能只有3000…

医疗保险

生病刷卡就搞定

有张医保卡,去公立医院看病或是去医保定点药房买药,都可以刷它。千万别停缴医保,不然等到生大病,肠子悔青…

失业保险

没工作≠有钱拿

非本人意愿的失业,且失业之前在同一个企业累计缴纳满1年,在失业后60天内进行失业登记进行,领取生活费。每个月只有1000块左右,最多拿24个月!

生育保险

生娃的助攻

生育保险需要在所在单位缴满1年,检查费、接生费、手术费、住院费、药费都能用。如果中断生育保险,必须再连续缴费半年/一年才能享受哦!

工伤保险

预防工作意外

认定比较复杂:比如在工作中或上下班路上遭遇事故,记得第一时间报警和拨打公司HR电话,保存相关证据!

住房公积金

做房奴,有尊严

买房、装修、租房、退休都可以领住房公积金,也可以在购买商品房时享受更低的住房贷款利息。基本是你工资扣多少,公司跟着帮你缴多少,由此累积的钱,全部归我们个人所有。

如果企业为你购买了商业保险,那你就有了第六险——意外伤害险,万一你挂了or意外造成的残疾等等,保险公司还会给一笔钱。

五险一金的地域区别比较大,各个城市的实际情况需要电话咨询。我国不断进步,很多政策都在简化,如果你有任何疑问,记得打给它们:

社保咨询电话:12333

公积金咨询电话:12329

医疗咨询电话:962218

03这样“缴”五险一金的企业千万别去!

我们在前文提到,同学们对五险一金没什么概念,那下面的内容将直接关系到你的权益,一定一定要注意啦!

某企套路:不缴五险一金?违规了!

怎么问hr买不买五险一金(和HR谈好的月薪少了3K)(5)

“我司不缴五险一金,你拿到手的工资会更多!”

企业按和你商量不缴、最低基数缴纳、按部分档基数缴纳,都不合规!你的利益却会受到很大影响:

同学们第一次工作or跳槽,应该按照你的新企业给你的第一个月全工资收入确定你的月缴费

缴了五险一金,你的工资是:

如果你入职工资不超过封顶基数,那你缴纳税前工资20%左右:假如你税前工资10000元,扣除缴纳的各种保险和公积金,就剩下8000块左右,再缴个税,你到手工资就只有7500左右,不过…

不缴五险一金,你的工资是:

企业不缴纳社保和公积金,你税前工资10000元,扣除个税你到手工资大约9300!到手工资确实多了,但企业却节省了4000元!所以是企业划算!

而且,还会影响你干大事…

举栗子:在上海,不缴金的后果是…

  • 影响落户:如果错过应届生落户,就要走7年居住证转户口流程,没有社保根本就没资格,社保基数达不到缴费基数封顶值,也没资格落户;
  • 同时,不能落户的外地单身狗,没有购房资格
  • 就算你是本地人,有购房资格,没缴纳公积金,那就不能享受公积金贷款,全部商业贷款,高利率会让你花更多钱。
  • 没有社保证明,外地人,买车拍牌沪的资格也没有;

这些,你心里一定要做有数。

04面试时,能问“五险一金”么?

关于面试时到底要不要向面试官问“五险一金”和“加班费”这事,我们的看法是,后者按情况处理,前者一定要问!(前提是要轮到HR面)

网红考研导师张某曾在快乐大本营上说自己很讨厌问“五险一金”的求职者,觉得这种人没追求:

怎么问hr买不买五险一金(和HR谈好的月薪少了3K)(6)

(图片源于网络)

这个言论一出,很快就被人民日报批评了

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(图片源于网络)

总之,一家好企业,有格局的leader,绝不会亏待员工。像京东这种规模的企业,一年节省五险一金,可以盈利20 亿。但官方曾表示,克扣员工五险一金,牺牲员工60岁之后的保命钱是耻辱。

还有些企业,用应届生身份当借口,表示试用期不缴纳五险一金。但法律规定,应届生只要拿到毕业证,和企业确定劳动关系后,企业就要缴纳社保和公积金(试用期也包含在劳动合同期限内)!所以遇到瞎扯的企业,请毫不犹豫地举起法律的武器。

关于五险一金,你都看懂了么?总之擦亮双眼,明白一时变现的决定,可能会影响到你的一生!希望这篇文章能帮助到你

文丨offer先生

来源丨offer先生

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