很多老板和店长抱怨美容师不好管，美容院不好管，执行力差
其实回过头来想一想主要还是领导的问题，有句话说的好，业绩好了全部是员工的功劳，业绩不好全部是领导的责任。业绩不好核心原因之一是你缺少一个能对员工实施的有效管理办法。
今天小编给大家分享美容院老板、店长最需要的、最实用、最有效的方法——美容院绩效管理。
（文末可直接领取完整版）
薪资方案
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规章制度
三、考勤制度
四、管理制度
附录：《员工绩效考核表》（43页）
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