一个在工作中做的非常成功的员工，离不开一个好企业，也离不开一个好的老板。有些人在淡及自己成功的原因时往往会过多的向别人说自己有多努力；而忽略了培养他、给他机遇和给他提供发挥才能的舞台的企业忘在了一边。一个人的成功当然跟个人的努力有很大的关系。但也缺少不了别人的帮助，在你在单位努力工作的时候，总会得到企业老板的帮助。当你完成了从一个普通员工到优秀的技能人才或领导的蜕变时，你最应该感谢的，是曾经帮助过你的老板和企业。
我们为什么要孝敬父母、感恩父母。因为我们都明白：他们给予了我们生命，我们要感恩。相对于企业员工而言，企业无疑就是我们的衣食父母，我们同样应该对企业有一种感恩之情。俗话说：滴水之恩，当涌泉相报。感恩，应该成为每一企业员工的基本道德准则，更是做为一个员工的起码职业修养。感恩是一种美德、一种信念，一种情怀，在家里，感恩父母对我们的养育之恩：在学校，感恩老师对我们的教育之恩；走上工作岗位后，要感恩领导对我们的知遇之恩、同事对我们的协助之恩。然而，我们更多强调的是父母之恩、师友之恩，却往往淡化或忽略了走上社会后培育我们成长。增长我们才干的企业之恩。一个人在走上工作岗位之后，就等于大半生都托付在了事业上，这段时间要远远长于我们在父母的身边，在学校的时光。企业作为我们的事业父母，我们同样应心存感恩。感恩不是简单的报恩，一个常怀感恩之心的人，才能做到为人坦荡，胸怀大志，才能在工作或事业上有所作为，才算一个对得起企业对的起老板的员工。
