岗位说明书（简称JD）是人资管理最基础的文件之一
不仅需要用于招聘工作
对薪酬、绩效、人员任用及配置等方面也都具有指导意义
可以说它是人力资源工作的核心和基础
许多企业不求规范化，导致工作职责不清、效率低下
如果让你负责编写一份岗位说明书
如何编写一份能给自己加薪的“岗位说明书”呢？
小编今天给大家整理了
《岗位说明书的编写及应用指南》
包含岗位说明书编写及应用的风险防范、岗位分析、岗位设计、岗位调查、技巧方法、流程指南、模板工具、培训课程及应用示例等！
文末附领取方式
资料展示
风险防范
岗位分析
岗位评估
岗位调查
岗位设计
技巧方法
流程指南
模板工具
......
以上就是本期《岗位说明书编写指南》福利部分展示，文件过多，就不一一列举。更多精选福利请领取后慢慢欣赏吧~
可以说有了这套岗位说明书编写指南，工作学习都会事半功倍、如虎添翼！
如何领取本期福利？
关注微信公众号百家管理
进入公众号后台，回复 岗位
领取岗位说明书编写指南福利
关注回复 岗位领取福利
关注回复 岗位领取福利
,
