养老保险的缴费，实际上只要是在当年的缴费完成，当年时间之前的借点交费就可以了。一般情况企业在职职工是需要当月交费的，因为企业在职职工是一个月发放一次工资，所以他一个月就需要扣除1些社保的缴纳费用，所以一个月需要交一次费用的。每月交纳社保费用那么必须在当月底之前就能完成，因为这个医保必须在当月底之前完成缴费，所以说你的养老保险也要跟随着医疗保险的费用一同缴纳完成所以在当月底一般情况，是在25号之前就要完成这个社保的缴费工作。
假设当月没有完成社保的缴费。那么这种情况就会造成你的这个医保中断一个月医保如果一旦中断是不可以进行补交的，所以就会造成你医保这个中断一个月，和你的累计医保年限也会少这一个月的费用。所以说，作为企业单位员工那么所在的企业，尤其是人力资源部门的社保专员及时的为员工缴纳，这个社保费用是至关重要的是关系到整个公司，所有人医疗保险报销的一个根本待遇。
在这个时间节点上也是有明确规定的。当然有的公司他一次性在年初交纳一年的医保费用，这种情况是完全可以的，如果这样做了，及时你的员工中途离职了，那么这个医保的费用也不能退还出来，所以说只能让你的证明离职的员工享受一年的医保待遇。
如果医保完成了，一年的缴费的话，那么其他的几种保险是可以。拖延几个月没有什么问题的。因为养老保险也好，其他的各类保险也好，都是可以正常的补交的，只要三年底之前结清，当年的缴纳费用，都是可以进行补交完成的，而且在当年补交的话是不收取任何费用的。
所以说缴纳社保实际上他的这个时间节点是非常重要的，尤其是咱们的医疗保险必须要提前交费，如果一旦过了时间，当月是不能再交进去，而且不能补交，这一点务必要清楚。
那么对于缴纳这个，个人灵活就业的这个人员来讲，这个时间就更为重要了。因为，灵活就业人员，他是需要自己去缴费的，所以说是没有人替你，在这个时间上，操心的，假如说你忘记了，或者是因为什么原因导致自己没有交费的话，那么你的医保也不能补缴只能选择，补交养老保险，医保中断三个月以上，就会停止医保的报销待遇。所以说对自己的影响还是比较大的。
一般情况，缴纳养老保险，只要是在当年的年底结算之前，也就是社保局结算时间大概是在12月25号之前缴清完成所有的养老保险的费用就可以了，但是医疗保险必须要提前交，那你可以在年初一次性交完所有的医保费用，这是没有问题的，如果不在年初一次性交完，也要在月底之前按月每个月，正常的缴纳医保费用，只有这样才可以正常享受医保报销待遇。
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