近日，延迟退休又成为热门话题，1962年、1963年左右出生的人真的会成为第一批吃螃蟹的人吗？2022年真的要推出来吗？笔者认为目前来看概率是比较低的，大概率会延后暂缓，1962年~1965年左右出生的人，基本可以松一口气了，为啥这么说呢？因为有两点迹象和信号出现，而且如果暂缓实施的话，专家也指出了四大利弊，我们一起看看是怎么回事？会影响到你吗？
3月5号，大会报告已经传来好消息！要适当提高退休人员的养老金标准、并确保按时足额发放，这无疑是一锤定音，给大家吃下了定心丸，如果动作快的话，预计下个月就会迎来人社部官宣的好消息了，因为最近两年都是四月中旬官宣。
而今年的政府工作报告中，除了涨养老金、还提及了养老保险全国统筹、医保事业、个人养老金推进等等，可谓面面俱到，但是唯独没有看到任何关于延迟退休的“身影”和说法，网上大家热议的，基本都是来自一些专家、委员或者网友的探讨，也没有什么定论；
包括最近三个月网上热传的《延迟退休时间表》和细则，其实也都是网友的一些探讨和预测、预判，没有什么可靠性，因此可谓是“八字还没有一撇”；
还有第二个信号，也让我们觉得，延迟退休实施和落地更加飘渺、扑朔迷离。
2）第二，人社部2022年2月最新的季度工作会议，也释放了预兆和“信号”2022年2月22号，人社部隆重召开了2021年第四季度工作会议——对去年全年的社保养老工作进行了一次总结，同时也对2022年的下一阶段重点工作、大项目进行了部署，大家可以看一下，分别说了什么：
人社部明确提到：下一步重点工作，是要实施基本养老保险全国统筹、确保全国统筹调剂资金调拨到位，然后推动“个人养老金配套制度”落地实施、出台职工病残津贴办法、做好社保基金投资风险防控等，内容很全，但是，也唯独也没有提到渐进式延迟退休，而延迟退休影响的人群面非常广，如果要在2022年今年年内实施，那么应该是不会只字不提的......所以这两个信号侧面让今年延迟退休的落地推行再次变得扑朔迷离。
有人说江苏，不是3月份起要开始推行延迟退休吗？其实不然，江苏的只是推迟退休年龄，可以自愿申请、需要单位审批、最低起步一年，并没有普遍强制性，所以算不上真正意义上的延迟退休启动。
人社部之前确实有提及：会在延退方案出炉后，设置五年缓冲过渡期，业内人士也指出，如果暂缓实施，会有这四大利弊：
第一，暂缓的话，“60后”几乎没有影响，都可以早点领养老金
1962年~1965年左右出生的人，最近这两年内心可谓是有点忐忑，很多事情不确定，那么延迟退休偃旗息鼓的话，最近这五年临近退休的人可以长舒一口气了，不必担心继续上班几个月，半年甚至一两年，尤其对于一线劳动者、灵活就业人员来说，都可以按时退休的话会轻松很多，毕竟有些工作对体能是有要求的......
而且早点退休的话，虽然没有延迟退休后的养老金那么高，但是也可以早点参加每年的上涨，让自己交了十几年的社保缴费每月开始逐步“回笼”，内心会踏实很多；
第二，若延缓实施，70后也可以轻松多了，即使延迟退休受到的影响也会轻一些
暂不实施延迟退休的话，许多70后受到的影响也会削弱，比如之前有网友分享探讨过：如果2025年开始实施，那么1965年出生的男性、1970年出生的女干部和1975年后出生的女工人会首先受影响、比如延迟一段时间；
那么若是暂缓落地，70后左右的女干部和女灵活就业人员和75年左右出生的女工人，以及70年左右的男工人、男干部，男灵活就业人员受到的影响就很小了。
第三，延缓实施，有利于鼓励生育，继续发展“人口红利”
带孩子、养孩子确实不容易，如果老一辈继续上班，二胎、三胎的娃可能都没人带了，会导致生育意愿进一步走低——所以延迟退休暂缓实施的话，很多老年人、尤其是女性，可以在50岁，55岁左右退休，帮子女们在家里带孩子，这样不管是二胎、三胎、甚至多胎，都有更好的配套保障了，人们自然相对更愿意多生孩子，我国的人口红利和劳动力优势将会继续保持下去，一举多得。
第四，单位岗位也能推陈出新，年轻人会有更多的晋升机会和职业发展空间
之前就有段子说：孙子，你和女朋友去公园遛鸟之前，记得先把你爷爷送到单位去上班！[呲牙]
这说明，工作岗位的社会分配问题也是大事，延迟退休“偃旗息鼓”的话，许多老一辈的人可以正常退休，长江后浪推前浪，职场中很多中年人就可以继续晋升了——不然试想你的上司一把年纪了，还在那里占着位置，你肯定心里“堵”得慌，因为暂时没有晋升位置让给你——因此好处就是，年轻人可以更好的顺利晋升，社会上的就业机会也就更多，能有效避免大量的高校毕业生找不到工作、蹲在家里啃老，也能缓解大龄女性人员找工作难的问题；
年轻人都有工作岗位了，社保的缴费也会更加充足，而且还能规避很多大龄老年人在工作岗位上发生工伤的风险，能有效减轻企业和个人风险和负担。
不过弊端就是，社保基金的压力会进一步增大，老龄化的负面影响将会日益凸显、养老金上调和发放会面临双重压力，许多老年的宝贵人力资源和技术人才、也会离开职场，也是一个损失......
对这些你怎么看呢？你希望延迟退休何时开始呢？你希望首次延长多久何时呢？欢迎点赞，评论，记得随手关注我。
