关于延迟退休，有很多小道消息，很多朋友不知不觉地就会以为，咱们国家延迟退休这个事，都已经定了，不管男女都要65岁退休。结果搞得人心惶惶，特别是最近这些年就要办理退休手续的人，总害怕延迟退休会影响到自己。毕竟咱们在网络媒体当中经常会看到咱们国家要进入严重老龄化社会的年轻人，彻底不生孩子了，养老金都没人交了，甚至过不了多少年，养老金账户里边的钱都被发光了，听的多了自然也就信了，延迟退休这个事，关乎咱们每个家庭。咱们国家延迟退休到底是怎么回事？
为什么延迟退休？道理其实非常的简单，因为随着咱们国内30多年的独生子女政策之下，421的家庭人口模式（4：爷爷奶奶姥姥姥爷。2：爸爸妈妈。1：一个孩子）的弊端就显现出来了，老人多，年轻人少，孩子更少，这也就意味着未来交养老金的人会越来越少，而领养老金的人会越来越多，而且退休之后领的养老金每年还会上涨。
那么想让以后的年轻人，交养老金的钱数和人数越来越多，最好的的方法其实就是开放生育，把421家庭结构改成422或者423，也就是放开了二孩和三孩生育政策。只要新生儿出生量能够上得去，延迟退休就没有那么的迫切，所以咱们国家的政策调整也是有先后顺序的。
可是结果却有点出乎意料，当二孩生育和三孩生育全都放开之后，咱们国内愿意生孩子的人数，确实没有想象中多，特别是愿意生三孩的家庭，那就少之又少了。既然新生儿的数量上不去，那么延迟退休出台的步伐，就有可能再加速。毕竟咱们国家养老金系统，主要也是起到调节收支分配的作用，也就是说全国收取的养老金总金额要大于支出的总金额，这一点咱们国内目前还能做得到，虽然有些省份发放的养老金总额，会大于收取的总额，但是还有中央调剂金，就可以把养老金交的多的钱，调剂到养老金亏空的省份。
但是随着咱们国家医疗，饮食和经济收入的提高，老年人的寿命越来越长。并且从2022年开始，1962年起的这一波生育高峰期的人，就要大面积退休了。1962年咱们国家可没有计划生育，更别说独生子女了，所以今后这20多年，会有越来越多的60后和70后退休，领取养老金。
健康长寿 老龄化 少子化三件事遇在了一起，延迟退休这个事儿，是有点儿迫切了。但是先确定一点，目前咱们国家延迟退休这个事儿，只是个别省份的小部分人才可以申请延迟退休。咱们普通人，不管是公务员，国企，私营单位或者灵活就业，还都没有正式执行。
目前市面上有两种延迟退休的传言，第1种说法就是一刀切，不论男女不分职业。每晚出生几年，就延迟几个月的退休时间。有的人是60岁零1个月退休。也有的人60岁零2个月退休。就这样逐渐延长到男女都65岁退休。这种说法，也是在咱们各种各样的小道消息中，流传得最为广泛的。以至于很多朋友以为自己要65岁退休了，特别是灵活就业者，养老金也不打算交了，觉得自己根本就领不回本。但是这种延迟退休的算法，目前也只是猜测而已，并没有实打实的国家公布的文件。
第2种延迟退休的说法，就是根据不同的行业，不同的性别，延迟退休。比如重体力劳动者，和用脑过度的人工作不延迟退休。而那些工作较为轻松，工作环境也舒适的岗位要延迟退休。包括咱们国内男女性别不同，平均寿命也有差距。所以差异化延迟退休，其实是比较符合咱们的国情的。但是这一种延迟退休的说法，也没有咱们国家官方公布的文件，所以咱们也不能说得那么肯定。
另外咱们国家已经推行的小范围，延迟退休政策，也是可以作为参考的。第1类受影响的人群，其实就是女灵活就业者。其实在2001年人社部发布的，关于完善城镇职工基本养老保险政策有关的通知里边，已经明确确定了女性灵活就业者，退休的年龄是55岁，但是有不少省份，一直都没有从严落实。以前有很多女灵活就业者是50岁退休的。但是这样的好事以后就会越来越少了，女灵活就业者会逐步地统一为55岁退休。
第2类人是高级技术型人才，比如山东省在2020年初就出台了一个试点性的延迟退休方案。在当地个别行业具有高级职称高技能的人才，如果自己已经到达了退休年龄之后，还愿意继续工作，那么就要由个人申请延迟退休，并且得到单位的批准之后才可以延迟退休，而且最高能延迟到65岁。符合这种延迟退休条件的人，都是企事业单位的技术高级专家，其实根本就没有多少人，是一个非常小范围的延迟退休的试点。普通老百姓，想延迟退休都延迟不了。
那么谁最害怕延迟退休呢？想必主要就是咱们的低收入者，和体力劳动者。毕竟60~65岁这个年龄段的就业问题，在咱们国内还没有很好地解决。其实除了保洁和门卫之外，绝大部分的行业招聘时，都不愿意要60岁以上的人。而且保洁和门卫所发的工资，大多交不起养老保险。
最后，咱们大胆做一个猜测，哪些人可能会先延迟退休呢？有可能是那些工作较为稳定，劳动强度较低，且能在60~65岁这个年龄段之内，不会轻易失业，而且还能承担得起缴纳养老保险这份钱的工作。当然这个只是猜测，咱们一定要记得，目前咱们国家并没有正式发布延迟退休的细则。
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