小公司跟小县城差不多，人和人之间的来往比较密切，尤其是在员工工作量普遍不饱和，也没有相对完善的制度进行规范和约束的时候。
一看老板不在了，手里又没啥活儿，大家就聚在一起说闲话。
聊生活话题吧，大家年龄各异，兴趣不同，单身的和结婚有小孩的聊不到一块儿去，正在热恋中的和婚姻不幸福的聊不到一块儿去。
聊社会话题吧，就更容易发生分歧了，明星八卦、同性恋话题、女权、人权，哎呦，可千万别碰，很容易不欢而散。
大家就图打发打发时间，又不是法庭陪审团，何必搞得那么严肃呢？
最安全的就是吐槽老板，大家都是打工人，吐槽老板就显得特别政治正确。
于是乎，大家其乐融融地骂骂老板，顺带着把自己生活中的一些不愉快统统发泄出去。
如果正好是有一个浑身槽点满满的老板，那就更好了，吐槽他就显得更加正确了。
大家越吐越起劲儿，吐得热火朝天，这时突然有人提议到：“时间到了，下去吃饭吧。”大家就又成群结队地下去吃饭了。
但是也不能天天吐老板啊，吐来吐去，就那么些事儿，说多了也烦。而且员工和老板毕竟是利益相关，把老板吐得一无是处，很容易让人产生自我怀疑，为什么还要在这儿继续工作呢？这就会造成反噬，要赶紧打住。
那么就吐槽一下不在场的同事吧。吐槽新来的，那就能巩固老人的关系。吐槽级别高的，趁机表明自己其实比领导更有能力，只是没在那个位置上而已。吐槽同级别的，还是想说，虽然大家级别相同，但是水平不同。吐槽级别低的，当时是为了显示自己身为上级的优越感。
时间长了，每个人都在被吐槽，每个人都在吐槽每个人。大家各怀鬼胎，面和心不和。
每个人都在出口伤人，每个人也都在被伤害。
工作勤奋的看不起消极怠工的，消极怠工的攻击那些还在认真做事的。
每个人都有自己的一套说辞，每个人都在制造噪音。
其实，大家心里都明白，工作是为了挣钱，谁都不想掺合这些乱七八糟的事。但是有人的地方就有江湖，就有比较，最后谁也不能独善其身。
唯有夜深人静，当那些带刺儿的话语，都已经从脑子里渐渐远去的时候，对着静默的空气，心中难得一丝平静。这时候，想一想宇宙万物，诗歌，小说，想到世间一切的“无用之物”，灵魂才一点点苏醒过来，感觉整个人又重新活过来了。
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